帮人马,总认为以前那些老员工都和她们作对,便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度,逼老员工走路。我最近提出来涨工资(我从新员工那得知进公司前就 的劳动合同,那以前没有签订劳动合同,2005年开始为我们买保险(2005-2007年,实际上是我们自己拿钱出来买的,最后以单位的名义买保险,并且当时还对我说 ...
//www.110.com/ask/question-164642.html-
了解详情
8月6日期满,期满后继续在该校任教,至2015年8月6日已经继续工作满一年了,但学校一直没通知我继续签订合同。2015年8月26日,新来半 ),我提出辞去班主任职务和行政职务,但校长为了显示权威一意孤行,给我下了辞退通知,没有通过学校工会和董事长。同时该单位给我买的养老保险也只是从2012年元月份开始 ...
//www.110.com/ask/question-4703324.html-
了解详情
月内三次调动我的工作地点,我现在想解除劳动合同,单位让我交一万三的培训费。签订劳动合同的时候签过一个专项培训协议,约定一万三服务期十年。经过了解培训好像没有正规的收据。我说我不交钱不辞职继续工作可以吗,单位不让继续工作,逼着我必须交钱走人。我个人认为这一万三的 ...
//www.110.com/ask/question-8556408.html-
了解详情
公司又更名(这样必免我们满十年,签订无固定期限合同),2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同,继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问:单位这种做法违法吗,我可以要求索赔吗(同工同酬),单位只留两名派遣性质的,其余全部外包!! ...
//www.110.com/ask/question-3598535.html-
了解详情
他2008年3月加入A公司,后签订三年期的劳动合同,2011年3月合同到期后,公司没有续签,但是他人还在公司做,2012年的1月离职。当然和公司有不 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三 ...
//www.110.com/ask/question-1540996.html-
了解详情
年5月事业单位签订了十年的合同,单位说要两年后给购买三险,2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸,肇事者负责赔偿医药费,我也没有任何的保险只是拿 一直都没给买过(工伤后上班一年后因生小孩在家休息了两年一直没有上班,单位给发基本工资)因工作单位在外地,现在我在家带小孩不能去工做,领导告诉我不 ...
//www.110.com/ask/question-3312887.html-
了解详情
劳动合同,我工作不到1年,现在觉得这份工作不太适合我,我想与公司解除劳动关系,可是公司要扣我违约金,而且签订合同的时候,公司收取了1万元的承包金, 一项是;第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢?谢谢!这是我签订合同中的一部分内容: 《 ...
//www.110.com/ask/question-313593.html-
了解详情
公司提出签订劳动合同,公司说让我一次性签订5年的劳动合同,我说暂时签订3年的劳动合同,公司没同意,之后就再也没有与我签订劳动合同。至今我还是拿着试用期1500元 的劳动权益没有得到保护,我想辞职,我能否向公司提出赔偿?我查过劳动合同法,第七章第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-43785.html-
了解详情
在事业单位连续工作了10年,签订的长期劳动合同,没有违反单位的任何规定,现在单位要裁员,单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金,要求单位 倍补偿金,该找谁来解决这事?单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后,同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读? 申请仲裁找哪个部门? ...
//www.110.com/ask/question-4400100.html-
了解详情
本人与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到 固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-553332.html-
了解详情