年4月15日进入北京市西城区的A公司工作，没有签订劳动合同，也没有五险一金。A公司于2015年6月17日将我口头辞退。公司的注册地是上海，辞退时公司 五险 一金基数是6000，我能劳动仲裁说拖欠我工资，要求补齐差额吗？ 3 没签劳动合同的双倍工资是按4800算还是6000算 4 这种情况是申请半个月的 ...
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至两个月；至此，申请人没有与被申请人签订任何形式的书面合同； 2014年9月17日，被申请人当面口头辞退申请人，并限定工作至9月底结束，申请人提出关于 期间，申请人正常工作。 2014年10月15日，被申请人返回公司，申请人办理相关离职手续，被申请人接受申请人关于补缴五险一金的诉求，并当日补签书面劳动 ...
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是15954元，这笔钱可否拿到现金？ 二、我已在公司工作了十年，如果公司不补偿社保，可否以此为依据辞职，并要求一年赔一个月的经济补偿。 三、99年到08年间 跟我签无固定期劳动合同，如果现在辞职，可否要求双倍工资。 现在公司和我矛盾挺深，怕经济补偿也不辞退我，我也不想干了，对于我这种情况，请律师给点好 ...
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这次只是说公司注销，解除合同，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的 ？第二次又发解除劳动关系通知合理吗？3、2019年底，公司给我补签了从2019年9月9至2019年12月31日的劳动合同，（因为可能认为1月份会跟 ...
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2014年9月进入公司，月薪11000，社保金自付，真实到手工资10000元。今年4月份开始与老板多次有工作意见冲突，情急之处要求老板找人，打算不干了。 ，第二天被老板叫到办公室呵斥我过分并被辞退，在2015年9月30日到期。中秋节假日工资正常发放，28-29日申请补休（之前加班很多，要了两天补休，带 ...
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从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 ...
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然后否认与A公司的合同，是否属于合同欺诈？ 4、我从事销售工作，从11月起每月皆有回款，当时有口头提成的协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5 此次纠纷不是个人案件，是多人同时被辞退，但存在个别无与A公司的合同，个别无合同情况，但都已过合同转正期。是否可以一位律师进行解决单项或一起收费?...
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。 当初入职时填写入职表，入职半个月签了一定工作确认函（上面是我的姓名职位，参加工作时间2011年9月13日，三个月的试用期，及试用期工资8000，正式 成了人事行政总监。 春节前几天正出差谈业务中被告知已被单位减员（即辞退），春节后找分子公司老总他表面认错说是公司管理问题，这些都过去不要再谈已增员了 ...
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我所在企业由于经济状态不好，近一年多来，每个月工作日少则几天，多则十几天。虽然如此，但公司跟我车间（下面称A车间）的职工有保底协定（保底每月 领导也不肯写。 由于我家庭经济状况不好，B车间的1000多一点的收入肯定是接受不了的，我除了辞职后另找工作外，找不到其他办法，在此请求律师的帮助：我该怎么办？...
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我所在企业由于经济状态不好，近一年多来，每个月工作日少则几天，多则十几天。虽然如此，但公司跟我车间（下面称A车间）的职工有保底协定（保底每月22 领导也不肯写。由于我家庭经济状况不好，B车间的1000多一点的收入肯定是接受不了的，我除了辞职后另找工作外，找不到其他办法，在此请求律师的帮助：我该怎么办？...
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