我所在公司要取消员工的工龄及工龄工资，所有员工都没有工龄，也没有给补偿，请问各位律师，公司这样做符合法律规定吗？...
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一样的，也就是说没有什么加班跟正班，夏天还没有高温费，请问这样厂方是否有违反劳动法，我该有加班费吗？谢谢厂里说加班费已算到单价里了，没有加班费的。我们定的单价按15元一小时，焊工是有害身体的，也没有什么补助，我们这里的最低工资为1370，请问厂方这样说有法律依据吗？谢谢...
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元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家给其帮助，为当事人出谋划策，谢谢！最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定，这样就有法律依据了，阐述应该更有公信力吧。再次感谢！...
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后让原告来维修和继续施工,原告不来,也不继续施工.有一间房屋的圈梁没有打到占柱上,第四间的梁与棚之间断裂漏雨,屋顶高洼不平.在原告 计算,被告应再支付原告11996元.被告答辩称原告承建的房屋有质量问题,被告可另行主张.原告的诉讼请求,本院予以部分支持.依据第二百六十三条规定,判决如下: 一，被告赵洪 ...
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发年终奖金的时候单位只发70%这样，剩下的30%一般都是过三四年后才发的，现在什么东西都涨，过三四年了那些钱都不值钱了，我想了解下单位这样做合法吗？附：我们是测量单位...
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我从事工程造价工作，今年年初离职(有离职报告)，对公司申请了劳动仲裁，公司知道后，向我提出在职期间的一次工作失误对公司造成的损失，要我赔偿损失，这样做合法吗？...
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怀孕请病假，单位说假条不真实，需要去单位指定医院检查的假条，这样的要求有合理吗？有法律依据吗？...
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您好，我父亲今年60岁，本应该是退休的年龄，但是因为档案中有错误，档案首页无错误，但是后续的年龄都写小了2年，社保局现在拖着不办，一拖就是4 给办，但是要求我父亲写承诺书，说四个月的工资不予发放。请问他们这样做违反了什么规定吗，可以高他们吗他们这么做有什么法律依据吗，如果没有的话，这四个月的工资有希望 ...
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规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就扣款了，还有《广东省劳动保障监察条例》对 同事写了检讨后就被开除，而我在未接到口头或书面通知的情况下被通报批评并扣除底薪30%,这样的处罚合理吗？有没有法律依据？请详细解答，谢谢...
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我跟公司请了7天的假，克扣我2666元工资，下面是工资条，请各位专家看一下，工资这样做是否有法律依据，是否违反劳动法，谢谢了！ 201212，工资明细如下： 基本工资: 1800.0000 伙食补贴: 200.0000 岗位 ...
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