帮忙，谢谢！ （我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信，还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证）公司人事主管和我通话的录音 发5月份工资是其中一条，主要是投诉没给我签劳动合同”。录音中还有提到我工作的时间和没签劳动合同的事实。这表明公司人事主管这人明明知道我和公司有着 ...
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，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求二倍工资补偿，但单位可能认为“聘用合同”就是劳动合同，个人和单位将如何争辩？引用什么法律 ，有工作内容但无工作地点（实际地点发生变化了--从四环到河北附近搬迁了） 完整的三项：工资、社保（但实际未交）、其他（有竞业禁止三年，但 ...
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急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同 了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。 2、根据《劳动 ...
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发放文件； 问题五：营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动合同写的2000的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业， 怎么处理，有没有专业的律师能够一对一交流，我不想把公司的材料公开网上上传，这个影响不好，另外，我的朋友还有一个民事案子，房屋产权纠纷案子，金额相对 ...
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至2016年6月14日，但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导 确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除，以及符合中国法律法规的所有 ...
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公司签了劳动合同。 目前我面临退休，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任，不给员工交保险。很多员工过了很多年 自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢 ...
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（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望 超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由 ...
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以此跟公司解除合同有没有经济补偿金赔？ 如果有加上加班费总共能赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资 单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 ...
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我于2011年6月17日在原单位按照正常手续离职，但是原单位一直拖欠我2个月的工资。我向原单位老板索要工资，老板雇人打恐吓电话给我，还找人发侮辱性短信。 的是非，然后更伪造一个证据《领条》，上面写着我领走劳动合同，他们说，他们现在之所以没有我的劳动合同，是因为被我自己给偷走了。后来，我就申请了司法鉴定 ...
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,已经工作了20年了，一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年才签了几 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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