书拿回来。从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过劳动局，她们说公司没 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 未提前三十日赔偿：2800元*1=2800元 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述 ，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的三种情况之一而不作代 ...
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吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失进行补偿： 1、初始住院费 (治愈 5万） 1、每月定期 。 因为如果一旦该员工患病消息公开将极有可能造成公司受到严重影响，导致公司巨大经济损失。就是说该消息的负面影响就有这么大。所以该员工向其公司提出上述 ...
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请问，如果年底搬厂，大家的合同期又满，如果不跟到新厂，是不是可以依照《劳动合同法》的以下几条获得经济赔偿？ ——1、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， ...
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不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 已签订无固定期合同的，单位重新装修终止劳动合同的，能不能照第八十七条 ...
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要求经济补偿呢。请问关于 劳动仲裁 空白表格 填写表 我到那里下载呢，我到处找了好像都跟我在劳动局看到的不一样，那位好心的律师是否帮帮我或者发 已经都一个半月还没处理此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们找法律手段维护自己的权益。 我想详细咨询下 关于 ...
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顺丰速运有限公司签订合同时是一样的。我能否从这一点上得到法律支持。获得赔偿。 第二问题：我与外包公司建立劳动合同后至今。工作地点没变还是在杭州萧山 医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们公司像我这样情况人很多。最近看到富士康事件后，我才知道 ...
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我拟申请按违约年限进行经济补偿。 --单位人事部答复：“每次签属固定期限合同时，我都签字了，即是默认同意签署固定期限合同”而拒绝赔偿。事实是，单位不 单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无 ...
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即使打官司也未必能赢。 我现在的遭遇十分紧急有些复杂，在我与企业协商赔偿问题的过程中，企业给我运用了连环套，在我没签订解除合同迫使我被 /降温、高温费 7/ 年终奖，攻坚战 8/生活补助费 9/ 经济补偿金双倍补偿 10/ 病假工资 * 有资深律师可疑追回这些损失的或者有更好建议的，并且可以接案的精英 ...
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达到本地最低工资标准。 请问律师，如果我们走法律程序，我父亲母亲能够补办社保吗？父亲的工伤应该得到怎样的赔偿或补偿？如果不能补办社保，他们分别应该得到多少赔偿或补偿（具体金额）？获得赔偿之后会不会被学校无故辞退？由于家境贫寒，父母亲害怕打了官司之后被学校辞退，或者诉讼费过高，得不偿失， ...
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