里面，支付物品的名称还必须是“网络服务费”，不是这个名称他还不支付，我们应他的要求完成后，他却拍下产品部付款，一直找借口推脱，直至19号凌晨时分他才说一定 请问一下，老板这样的做法合法吗？我们要是去相关部门投诉是否有效？(注：15号起我们打电话、发短信给老板，他均不回应，我们都是通过其他员工传达信息)...
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及全厂的生产综合统计,,由于工作压力大于２０１２年１０月提出辞职申请，但公司经理觉得失去一名员工很可惜，就承诺我带出一名综合统计后就可以调我到商混站的一个分站 ，于是我于３月２５日给部门领导交了辞职申请，他签字了，到总经理处，他没有签字，让我直接去人事管理员处办理手续。并没有要求我在辞职申请后干一个月 ...
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。这样公司算不算非法用工。 2.公司能不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到 办社保。 提出来。有没有必要和公司打闹。 6.如果和公司协商不下来。我该怎么办，到那些部门去投诉，要做什么事情。 从什么时候开始做这些事情。 谢谢...
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在公司是做销售业务，今年春节后销售部门领导换了新人，四月底五月初提出为了工作需要把我的原有岗位调整，需要人和公司业务到其他分组去做，重点让我交出公司重要渠道业务，并扩充新客户业务，当时我就有些埋怨，被迫无奈下按领导要求调整了岗位，工资略有下降，近几天又提出要我按工作岗位需求需要与同事相互 ...
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在公司是做销售业务，今年春节后销售部门领导换了新人，四月底五月初提出为了工作需要把我的原有岗位调整，需要人和公司业务到其他分组去做，重点让我交出公司重要渠道业务，并扩充新客户业务，当时我就有些埋怨，被迫无奈下按领导要求调整了岗位，工资略有下降，近几天又提出要我按工作岗位需求需要与同事相互 ...
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日常工作中很蛮横，然后最近将其他5名司机联合到一起给部门经理要求加工资施加压力，说如果不处理，扬言就在厂门口拉横幅或者去公司客户接待大厅闹事。 因为这个 不知道如何将他辞退掉，他现在就指望我们辞退他然后索要经济补偿金。昨天还和部门经理吵架，之后说要揍人。听说他还专门联系外面的律师朋友说如果公司赔偿就 ...
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保险和合同的事，公司领导就一直推，到后来其他部门陆续的购买了社保并签定了劳动合同（有些自愿没有买的公司就要和员工签了一个《自愿放弃购买保险》的协议书！而 ，到后来我们跑去问公司领导，总经理说厨师不给买保险说是董事长说的，还叫我们签《自愿放弃购买保险》的协议书！我们肯定不干啊！我们一直是要求公司给我们买 ...
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的制度给看，也没有给工作要求，就是让不知道就问。这个单子，错是事实。但根在经理那，当时是按两个客户A,B给我的，其他什么都没说。这次事件出来 是多少呢？当时说的工资是1500. 还有，这个企业没有和工厂的员工签署任何的合同，也没有任何保险。 之前他们派出去招聘的人，说每月一号准时将工资打到工资卡里，但 ...
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年开始计算是否合法?我已递交申请要求与公司签无固定期劳动合同,公司还未回复;但5/20接公司通知:将我调另一个部门,原我是品保组长现调 签的薪资,劳动合同签时也没具体到职务,且告之以后不准加班(工厂其他干部加班80H/月,员工100--140H/月),以上我不知该怎样办? 另:公司调我也没说明原因,我 ...
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数都是两三月未发放任何工资，所以当天情绪非常激动，大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双 倍工资强制发放，因为本人白天上班晚上上课没有时间，遂28 觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求帮助，110及时到达询问完后咨询了其他 在职的保安均证明本人在该酒店工作一月余，民警这4月接到多起该 ...
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