后1700+社保+提成，试用期为三个月，工作期间老板承诺每月保洁费200元，即每日拖地洗碗扫地200元。直至9月20日为止发工资，工资为“43.3元 违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
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，公司也没有签劳动合同，我辞职到期是7月31日。他必须要我做到8月底才让我走，我不愿意，我7月20日就已经没上班了，公司不发工资给我，工作这么久也从来没 规定，也叫我回去交接。我想问清楚，在试用期内不是提前三天辞职就行了吗？不管他批不批，三天后我就可以走？也可以不用交接？我现在真是无人可以帮我！为了这 ...
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过试用期了 还没转正 每个月还不按时发工资 可以辞职么 ？但是补充协议有个每提前1年要1万 刚毕业完全是无厘头的填写了合同...
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才18岁 在一家公司签了三个月的合同 结果才去几天因为表现可以 老板跟我签订了三个月试用期合同 第一次进公司对合同方面不是太了解 当时就签了合同 结果进去 连我之前在公司开了一家店的奖励也没有 全部扣掉了 像这种情况我应该要怎么办呢。还有之后 我离职以后 他们本来15号发工资的 一直都拖到20号才发。...
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开始没想到这么多晚班的，是只有两个人轮流加班是每人半个月要晚班，我们的节日假其实可以说是没放过，全部放几天就要补回来几天。我有点接受不了，而且也觉得这工作不太 我说没工资给我。我工作快一个月了，就剩下2天就发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。 ...
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试用期辞职之后，没有按时发工资，公司说在延后一个月才可以发，说是以免有该扣的没扣完，不知道这样是否合法...
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我3月11号 在绵阳盘古信息科技公司上班 签了合同 试用期为3个月 试用期已经到期了 我没有继续续期 然后提出辞职 公司要求主管到公司 然后开会做交接工作 那几天 公司人事部的说 不给我发工资 要求我回公司把离职手续办了 我目前这几个月都回不了公司 这种情况 我能拿到工资吗 ？ 可以申请劳动仲裁吗？...
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我在一家工厂上班，试用期没到，本来试用期提前三天就可以走，我给他一个月时间招人，现在人没招到，我到期了，他不让我走，说，我要走，就不给我发工资....这种案例，我怎样才能发工资走人............
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费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天 ...
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。说我是刚毕业的，晚一点交也没事。就这样又有一个月了。每月10号发工资，下个月10号（2013年2月10日）不出意外应该给我发3000。------------ 情况，核对后签字确认。 我的问题是：1、如果这样下去，是不是当我辞职时候可以要到赔偿？2、我从现在开始应该保留些什么证据？3、如果哪天公司又 ...
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