请问公司强制要求员工干非本职工作的事，是否违反劳动法？如果是，那该如何维护员工利益？我的工作是出纳，公司让我外出派发传单...
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请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？...
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请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？...
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培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。...
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我服务的公司是一家韩国公司，签订的劳动合同是第三方（前程无忧）用工合同。合同期限是三年。试用期为2个月。现在试用期满，公司也没有辞退我，我要求转正（与韩国公司签订正式员工合同）但韩国公司一直以各种借口不给办理。请问他们是否违反劳动法，我需要用什么方法来保证我的合法权益？谢谢！...
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标准缴的，还不让缴住房的部分，如果要缴住房部分，需自己全额补上公司需缴的部分。 3.公司每天上班都是11.5个小时，周末经常加班，基本上一个月只能休息2天左右. 4.公司做一些假的资料来应付人权审核和药监局的检查。 请问以上内容是否违反了劳动法，如果是，我已经离职，我该用什么方法 ...
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公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？...
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新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出 ...
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我在9月17日向公司递交了辞职申请，到10月份我旷工5天，请问公司是否可以扣除我九月份的薪水？如果公司以旷工为理由，扣除我九月份的薪水，这是否违反劳动法？...
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请问下公司想单方面辞退劳动者，但是没有直接辞退，而是以调岗降级的方式，让劳动者自行辞职离开，这样的话公司算不算违反劳动法，劳动者能不能找公司赔偿...
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