迟到扣工资合法吗？我3月分因北京开会堵车，迟到5次，早晨发现迟到已经和直接领导口头请假了，公司之前也是一直默认我们这样请假的，但是4月份发工资时候突然被告公司扣除我600元罚款，和当月3500元奖金，公司这样做合理吗？我可以通过法律途径维权吗？希望可以得到专业人员的指导。...
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公司保安违反公司规定（值班时间抽烟、举止不端正）并写了检讨书，公司要扣罚现金100元，在工资中扣除，这样做合理吗？会否违反《劳动法》？谢谢！...
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要罚3000 ，但是我每月收入是最低工资2190元，这样的罚款合理吗...
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您好！早退1分钟商场要求罚500，基本工资是2600。这样的罚款合理吗？...
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走了，可是后我我同事打电话告诉我，主管要无薪解雇她，而且说我的工资也拿不到，请问遇到这样的了情况，按照法律程序应该怎么办？...
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我妈妈在超市工作，今天工商局的人来超市检查查到了过期商品，为此要罚款，店长就说我妈妈对此付不起责任要求我妈从明天起就别来上班了，这样做合理吗？合法吗？...
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您好，我在上班时间和同事打架，后来我自己找公安部门赔了钱，现在公司要开除我，另外还要扣我50分{一分十元}。我还在试用期，只有15天工资，请问他们这样做合理吗？...
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单位只叫在合同后面签字按手印，空白全单位单方面填写，而且合同只有单位有一份。工作了3年多只买了10个月社保 现在辞职不批准还找理由罚款。...
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我是某制造企业的技术工程师，因法定假日时没有接到车间的反馈电话，而没有及时给出技术解决方案。一上班来就接到考核报告，要罚我5500元，后来我写的减免考核的报告，找领导签字后变成考核300元，请问因在法定假日内我接到反馈，并在法定假日内解决问题，考核我工资的10%做为惩罚，这样做法合理吗？...
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利息11680元，后老板要求我承担20%（2336元），我一个打工的，一个月工资也就不过2000元，公司也从未给我签订过劳动合同，请问公司这样做合理吗？...
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