请问，本人在物业服务公司上斑被裁了，公司又没的书面通知，又不算工资，又不办裁员手读，又不签劳动合同，同时又不缴纳社会保险，该怎么维权...
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发工资是不是严重违反了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，是不是可以请求劳动部门按照相关法律法规的规定责支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成我方误工等方面的经济赔偿，追究公司故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律责任。因为没有签劳动合同，是不是还可以索要2 ...
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忍气吞声了。现在已是9月，本人3个月的累计实习期已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还没有缴纳社会保险，手头只有一份空头就业协议。还有，本人晚上经常被 ...
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月15日在法院劳动维权立案。 我2013年8月21日举报用人单位未足额支付社会保险，呈交仲裁、监察、稽核综合受理窗口。 2013年10月10日社保中心稽核科 到其单位。被告知：根据用人单位提供的材料（包括证据），不存在未按规定足额缴纳社会保险问题，拒绝追交差额部分，投诉被驳回。本人（投诉人）复制用人 ...
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。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为2011年6月起。 按《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之 限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 据此，本人要求公司 ...
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原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者主张予以补缴的，不属于法院受理范围，劳动者应通过行政部门解决。 驳回原告的诉讼请求。 1、我想另行起诉，起诉内容要求公司支付社会保险补偿金 2、这属于与一事二审 根据高院的司法解释 二、下列纠纷不属于人民法院 ...
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，今年6月将该公司告上法庭要求其公司补缴社会保险，一审法院判决如下： 本院认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该 ，根据相关法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险的，劳动者主张予以补缴的，不属于法院受理范围，劳动者应通过行政部门解决。 驳回原告的诉讼请求。 我 ...
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社会保险，但当时社会保险机构未能批准公司办理社会保险登记，该员工当时年龄为45岁。在2009年时该员工第二次提出缴纳社会保险，该员工当时年龄为50岁，当时行政人事部回复为该员工已达到法定退休年龄不能缴纳社会保险，故自入职到该员工达到法定退休年龄均未缴纳社会保险，现 ...
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包含社会保险。且2005-2011年期间一直为员工缴纳社会保险的情况下扣员工工资合理吗？员工与公司协商不了的情况下，可以去劳动仲裁吗？员工提出辞职属被迫辞职 仍可以得到经济补偿金的情形吗？该公司扣除个人承担部分外，以工资中已包含社会保险为由，另按工资标准分别每人调低每月250元的工资。该公司在今年签订 ...
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】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释，也未与申请人协商。申请人认为：申请人在正常上班情况下，强制 何为？ 申请人认为：被申请人无视国家劳动法律、法规，寻找借口不与申请人签订劳动合同，不缴纳社会保险，规避用人单位义务，利用目前劳动力市场买方强势地位，违反法律 ...
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