把我们工资表里面修改成基本工资2400 绩效1600，而且表示绩效公司可以根据甲方的经营状况进行发放，现在公司经营状况不好，每个月只发我们60%的工资，而且当初承诺 300的电话补助和一天20的饭贴都没有按当初约定的金额发放（这些合同里面没有体现），另外公司对于我们业务的招待费用不给予报销，说是有回款 ...
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，仲裁结果为：1、返还该名员工的所有工资，共计2000元（这一点我司是没有异议的）2、交纳该名员工在职期间的几项社会保险，（共计32000元）3、 保险金3000元每月，但业务提成会降低%30，该员工表示不用交保险，也不用签订劳务合同，我公司是家政公司，规模小而经营压力也很大，就没有交纳保险 ， 遇到 ...
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公司办理了一个项目（事后得知是超范围经营）。在我离职之前一直都在办理。但是在我离职之后公司就不办理这项业务了，并且也以这项业务没有办理成功为由退还了客户的佣金。但是，在我离职之前开给我关于这项业务的提成工资。现在公司给我来电话要我退还已经开给我的工资和提成。这个是合法吗？应该怎么办？...
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我与公司14年签过一份运营岗位的经营责任书，但那仅是14年度的，岗位内容考核期截止2014年12月31日，中途公司14年10月22日向全员发出过任命通知，任命我为之前做运营岗时业务模块的HRBP（人力资源业务合作伙伴），但没有签任何新的岗位变更与岗位内容的文件， ...
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，A公司成为兄弟共有的私企。不久，兄出于经营前景考虑，想整体转让A公司中九年来属于自己的生产设备及其经营业务和人员，于2011年6月注册成立B公司并 人，本月底将再次开庭。 请问：以上情况下， B公司是否是从A公司承继分立？法院和律师称工商登记和变更记录表明没有明确证据可证明此；那要什么证据可以证明？ ...
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诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱，怕被告，换了个公司名字，继续经营，后因为需要我改做业务，公司承诺提成2%，后一直未给我提成，因工作需要配了电脑给 未给，去跟公司老板要提成 说谁给你承诺过，又没有白纸黑字，后来闹僵了 2010年8月9月份的工资未支付给我，说是给电脑给他们才给我工资，当时兼职的工资不 ...
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由于用工单位经营方式调整，将部分业务于12月15日外包给承包商，造成用工单位与派遣公司的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人，而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月15日之前转为外包。 不想改签的 ...
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律师你好，我单位是人力资源公司，主要经营劳务派遣业务。我公司与另一用工企业签订了劳务派遣协议，并且选派了员工去工作，在我公司和用工企业签订的劳务派遣 员工工作懒惰、不用心、经常出错，但并不愿意补偿经济补偿金，要求我公司另外安排工作。我公司没有这个员工的合适岗位安排，员工也要求必须要给经济补偿金。 我想 ...
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。 （二）乙方的义务 1、负责对乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是公司方的利益 ...
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，没有收入，设计这块也没有业务，他提出了他的三个想法：一是、他说他已经和一个朋友谈过，让我到他朋友的公司做设计；二是、负责经营他的红酒生意， 却有钱打麻将! 请问律师我能要回我那15000和九月份4000元的工资吗？要怎么做？公司没给我签订劳动合同，我可以得到补偿吗？需要怎么收集证据，我和他那次谈话的 ...
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