希望我能帮忙做到六月份这样在工作上他们就有准备了，但是我没有同意。所以提出索赔，原因是在合同到期前公司没有告知是否终止劳动合同而导致合同到期，自动终止，现在双方搁置一词，公司没有书面材料说他想续约，能够接受多少薪水。另外一个经理说不能接受我提出的薪水，要是结束走的话把 ...
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年3月6日至2015年3月5日为期两年的合同，合同到期时公司未于我续约合同，2015年年后由于公司裁员，将现有的叉车司机解雇，我因担任仓库主管， 没有造成任何的经济损失。 4、在2013年进厂与东莞首资宝公司签订劳动合同时，合同里明确规定公司按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少 ...
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因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的 的通知，直到下班也没联系到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。 ...
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我于2008年7月28日与公司签约，三年期。2011年又续签了一年的劳动合同。到今年7月底合同到期。 请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？ 谢谢！...
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公司4个月不发工资了，跟老板预支工资。老板也说没钱，让等等，我每月有房贷，有固定开支，都需要钱。合同是2014年5月到期，现在也没有续约，没有续约的是否可以要求双倍工资支付？如果最后劳动仲裁，她还是以没钱支付为理由拒绝支付怎么办？现在还在职，该怎么办？我想 ...
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合同未到期，接到不续约通知书，原文如下： 你与公司所签2007 年 4 月23 日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知 终止意见无异议，请于接到本通知之日起办理离职相关手续 问题：既然是到期不续约通知书，为什么要求“请于接到本通知之日起办理离职相关手续”，请问是否合理？ ...
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第三次续签）我本可以要求与公司签订无固定期限合同，但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立新的公司，到 双方必须都已经履行了 合同上的条款。也就是说先要把奖金发给我。 *关于补偿金，公司也没有提到，我这种情况可以申请补偿金吗？ *为提前通知不续约，后续工作交接占用 ...
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我的劳动合同去年到期了公司一直没有和我续签，到期13个月后公司才和我续约，续约后我才知道没续约工作可以领双倍工资，请问我现在还能拿到补偿吗？我有证据能证明公司是后来才跟我续约的。如果有的话法律时效最多可持续到多久？...
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几年一直在减人，我的合同将于5月31号到期，我担心公司不和我续约，请问我现在需要保留哪些证据作为以后不续约和公司劳动仲裁或打官司索要经济补偿金 以实际每月工资卡到账数目（标准工资+绩效+奖金+全勤）为标准，还是以当初和公司签订合同所定数目（当时上海市最低工资标准）现上海最低工资1620元为标准来补偿？...
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17日入职进入目前这家公司工作，合同是2009年1月1日签订的，合同到2010年12月31日到期，合同到期后老板没有说续约还是不续约，模模糊糊的，我们 17日到2010年12月31日，累计工作时间是2年6个月零14天，但是合同是从2009年签订，这个期间，我是否可以拿到三个月补偿金； 2.从2011年 ...
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