协议），承诺在公司工作时间须满5年，否则将赔偿8万元的违约金。2010年10月与公司签订正式的劳动合同，上面规定工作年限为1.5年，没有提及违约金的 1.公司要求赔偿8万元合法吗？ 2.三方协议有法律效力吗？ 3.若申请劳动仲裁，我能否不支付违约金而辞职呢？ 4.我的户口和档案该怎么解决，户口还能寄存 ...
//www.110.com/ask/question-749828.html-了解详情
待遇不满，一直想离开公司，关于离职方面的法律咨询案件我也看了很多，但是我所在单位的规定中并未提及“违约金”三个字，只是用各种名目的费用代替，其实质也是违约金，请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法，我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持？ 第六十三条 在劳动合同期限内离开四公局的 ...
//www.110.com/ask/question-509300.html-了解详情
月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用 相关的配合。 7.在协议有效期内,乙方须履行注册消防工程师职责及依据相关法律规定认真把关,不能违法。甲方在建筑消防设施检测项目检测中所发生一切有关消防检测质量和检测 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
年9月1日与国电巴楚发电有限公司签订劳动合同和培训服务协议，期限为5年。国电巴楚发电有限公司属于国电集团在巴楚县的一个筹建电厂项目，随后单位派遣我们这同一批招 归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完转正后的一年时间应该算我们为单位服务的一年，法律上是不是有为单位服务一定时间可以减免培训费的规定？...
//www.110.com/ask/question-2156384.html-了解详情
的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供了专项技术培训；2、劳动者与用人单位约定 是无效的，那2000元是不能通过违约金的形式向您主张的。而单位以支付培训费的理由向您主张2000元更是没有任何法律依据的，所以您有权拒绝单位向您索要 ...
//www.110.com/ask/question-717475.html-了解详情
说对于违约金这方面，法律有漏洞可行，也就是我们打官司也赢不了，所以很苦恼。这是我们的协议书： 协议书 甲方：**县教育体育局 乙方： 按照相关政策和规定，甲 （二） 确保聘用后乙方有编有岗；按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 （三） 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家相关 ...
//www.110.com/ask/question-695345.html-了解详情
的培训，产生费用也就是住宿费用，我不知道这样的培训属于上岗前的必要培训，还是指的就是劳动法里的专项培训.可以约定违约金。 并且我从入职起就是包吃住的。 到 说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给我购买社保，而是选择金钱诱惑补助的我500现金，还让 ...
//www.110.com/ask/question-2415488.html-了解详情
。但甲方决定不再续延的，在劳动合同终止或接触后，本协议随之终止。5乙方违反以上约定，擅自离职或提出辞职的，甲方可根据上海市的有关规定，向上海市有关主管部门提出 约定的，应当向甲方支付违约金5万元。7本协议自甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议作为劳动合同附加条件，与劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-5223864.html-了解详情
：我2011年12月签了一家公司，有点像外包公司，我当时是研究生二年级，2013年6月研究生毕业，当时签约的时候，签了一份劳动合同和一份培训协议，当时培训协议里规定，企业将我们送到项目里也算是培训的一种形式，违约金约定是4万，这种合同有法律效力吗？我们想提前一月申请离职， ...
//www.110.com/ask/question-1008505.html-了解详情
一名2011届毕业生（现在为在校生）.2010年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司）聘用乙方初次 份协议是否有效？ 我辞职公司要我支付违约金是否符合法律规定？我想提前辞职.但是又担心公司不发我上个月的工资.请问律师我该怎么办..谢谢..给我个详细 ...
//www.110.com/ask/question-351476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务