我2014年1月经某国企事业部相关领导面试录用后，由于国企人员编制问题，将我劳动关系委托给一家合作单位A的外包形式，期间由于这家外包公司经营不善在未通知我 1个月赔偿金，因为未满1年。 我想知道是否可以按照2年10个月的工龄向这家国企单位要求劳动赔偿？如果仲裁 是否可以将两家企业同时作为被起诉方？工作 ...
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，公积金应该是13年的8月份开始交的。这是我的大概情况。 另外我又让直属领导发了内部邮件要求在15日之内为我补缴这些年的社会保险，只是当时收到了他的回复 ，请问我现在该如何做才能争取本该属于我的最大的利益？如果我现在离职的话是否可以以单位未按15日完成社保为由？？ 希望好心的律师能给我较为详细的解答。 ...
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由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有分歧，在争取意见讨论的过程中，单位领导却戏剧性的终止了工资调整，理由是自负盈亏没钱涨工资。 直到现在，改制也 单位但不参与国家的文件调整工资。 请问，我们按照法规是否有享受国家工资待遇的权利？如何才能争取到我们的合法权益，请您在百忙之中给予指导，我们全馆300 ...
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最低养老保险、医保和失业保险，无公积金。现在单位领导与人事部门一起找我们谈话 ，单位愿意要我们继续工作，但得跟单位找的第三方一家公司签三年的劳动合同，否则 一 个月工资的赔偿，回答是不会给予赔偿（补偿）。请问1、我的情况是否可以向单位书面提出签订“无固 定期限劳动合同”？ 2、不管我与第三方公司签不签 ...
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好！ 我原是一名企业会计（无会计资格证，但当时是单位领导主动让我从事会计工作的）。去年底因公司的出纳挪用、侵占单位公款，已经追回一半赃款，出纳已被判刑。单位告知我让 拿着财务印章，出纳是多次通过支票取走的款，但我一点都不知晓，也不知她什么时候在支票上盖的章。 请问我是否要赔偿损失，赔偿金额最高是多少？...
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想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排 合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班，但是实际工作中，老李主管等领导存在很多次在非上班时间要求其做公司或项目上的工作。且有微信、电话 ...
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2017年年底欠工资20000元，今年是否还可以追要回来？怎么走手续？去工作的时候是熟人介绍的，当时说是工资月结，后来到年底放假之前说单位没钱，先欠着工资，等开工了就发，过完年开工的时候本人没去上班，后来就给单位领导说要辞职，单位领导也说欠的那个工资会给申请，不过到现在一直都没有给发那个工资。签的 ...
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人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工作，直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退 没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法 ...
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：事业单位该不该给临时工缴纳养老保险！最近咨询了劳动局，人事局，劳动局说该交，人事局说不交。到底谁是正确的？我们在校工作十多年，签订的合同 ，现任领导既不辞退，也不继续签合同，给我们500块钱的工资(最低工资标准1290）如果领导不辞退，是否应该给我们签合同？我们能否享受养老保险待遇？现任领导拒绝给 ...
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在一事业单位的司机连续工作了十年的合同工,去年单位也还跟我签了无期限的合同,但前两天单位领导就找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我 这5年来一直是连单位应出的部分也我自已交了.我在年前就咨询过广州市住房公积金办公室.那里的工作人员的答复是单位必须要帮我买的,现在是否应一起向单位追讨? ...
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