1996年3月21号我与本厂签订了正式劳动合同。从1996年4月份开始从工资中扣交10元养老保险金， 一直交到2002年2月 工厂破产为止，工龄为29 两个部门之间互相推诿， 问题至今没有解决 浦江县社会保障局无视我提供的各种证明，不按国家规定给我发放足额退休金，侵犯个人合法权益。 交社会养老金是我的 ...
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但是有时工作量低的话，工资发放是没有达到当地工资最低标准，且不管包区人员和支撑人员的上班时间几乎是365天都在上班，没有所谓的每周双休和国家规定的节假日假期（春节期间 年5月31日，电信公司和原第三方外包公司（三益）终止外包合作，换了另外的外包公司（迅为），在当天和三益签了解除劳动合同后，和迅为签订了 ...
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中山，中山的推到大涌，难道我们这些打工的挣的血汗钱就这样不要了吗，（仲裁要差不多60天的时间，我只是要回属于我的工资就非要等那么久吗，再说了你仲裁了，厂方不同意你还是要等，谁能等的了）。 我不知道国家为什么要定劳动法，定了劳动法，厂厂违反了劳动法却没人敢管， ...
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**工资；在劳动保障部门作出认定工伤结论后仍迟迟不予补发，更未按月、足额发放芦**工资。芦**遭受工伤，至今5年，现为植物生存状态，被鉴定为一级伤残。 为中石化的不作为埋单！ 在芦**工伤已认定的情况下，二用人单位仍旧未按国家规定的相关法律法规承担应尽的责任和义务。由于二用人单位未能依照有关法律法规及 ...
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到处找人借钱为自己和父亲办理了城镇养老保险，借债4万余元，同上大学的我和弟弟也因经济情况一直靠国家助学金贷款进行学习，我们也面临近3万元的借款要 指点： 1、作为一名劳动者，我母亲能否向街道要求给予社会基本保险金的赔偿； 2、街道未按规定发放的工资差额（800元仅发300元）能否给予补发； 3、母亲已 ...
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工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和 ！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是： ...
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了5月份工资）未按国家劳动法规定按时发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳 劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外还需支付1个半月的经济赔偿金， ...
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O班：下夜班后休息。元旦也是按排班上班，但过完节，也没有按国家规定发放3倍工资。 个人觉得：1.入职一个月后还没签订劳动合同。 2.工作时间过多，没有积休，也没有加班工资。 3.法定假日，没按国家规定发放3倍工资。 请各位给些意见，看看以上是否有不合理，不合法的地方。我又应该怎么 ...
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形式补给员工） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 每月支付二倍的工资。 补偿二 理由1：因为发现公司于2013年1月到2013年8月违法未买社保！ 理由2：公司每个月都未按时发放工资。公司将工资分两 ...
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