有工资单的4000，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4000是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金和生育津贴之类的都没有交，公司说只能拿到基本工资。我想问下如果休产假的话，应该每个月能拿到 ...
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公司能在孕期或哺乳期辞退女员工吗？如果辞退，女员工应该采取什么方法维护自己的合法权益？公司强制性辞退，承担什么责任？女职工如果被辞退，生育期间，生育险和医疗险如何享受？...
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劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗？我所说的工资是基本工资，不是效益工资。...
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生育保险费，（还是我自己跑到社保局去办理的，因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴，（生育津贴高过基本工资）理由是：（公司现在规定的）。我单位放的 ...
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了 是公司的责任吗？还有女职工的生育保险是该公司报销 公司再向社保局报销还是怎么样？我这种情况该怎么办呢？还有我产假期间的工资，估计明年合同到期公司就不给我续签了 我怎么办呢？...
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你好，我是重庆市合川区在职的一名女教师，产假时间是2005年5月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的 津贴是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我应停发总额是13398元之外还要缴 ...
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我是重庆市合川区在职的一名女教师，产假时间是2005年5月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的生育生活津贴 是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我应停发总额是13398元之外还要 ...
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按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的最高1500元）。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少 ...
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律师您好 我有事情想跟你咨询一下 请问女职工怀孕休假期间有工资吗 现在公司不但没有给我怀孕期间的工资 而且还要在国家给的生育津贴中扣除公司要担负的保险钱 这样的做法合理吗 多谢您 请您给我分析一下那请问 我现在申请的生育津贴已经到了公司 可是公司说要把我歇假期间公司给我交的保险钱扣除 这样做合理吗...
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广州的女职工休产假期间，公司只发为员工申请的社保局的98天生育津贴，另外80天生育奖励假公司没有再发工资合法吗？如果80天奖励假公司只发最低工资标准合法吗？...
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