从入职到购买社保中间有19个月社保没买。我只要求公司把最后3个月欠的工资给我，我多余的提成也可以不要了，还有我的社保尚欠部分可以要求公司补交或予以赔偿吗？我需要准备哪些东西告公司！关键是提成的东西都是公司在算~~他们说怎么扣就怎么扣！而借支是我本人填写的借支单，公司可以直接 ...
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苏州Q房网自下半年以来，以没钱为借口拖欠员工工资，之前还是晚开十天半个月，从上月起，20号发的员工提成就发了一半，欠了一半声称12月一起发。结果已到月底，仍拖欠不发。房地产行业就是靠提成生活，员工的血汗钱赖着不发，如此可耻，如何解决...
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这样的，去年4月中旬我面试到了这家公司，起初口头协商达成一致，月底薪＋1%提成，试用两月，试用期到了之后，经理告诉我说这两月没有做出什么成绩（其实是 ，各位好人支招我该怎么办？到劳动局监察大队咨询过了，说他们只负责工资板块的纠纷，提成的纠纷需要提交材料到劳动仲裁庭，由仲裁庭根据实际情况做庭上调解，这样 ...
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大连空间八度文化传播有限公司，这么大个ktv，20多家连锁店，还口口声声说要上市，大概从半年前开始就不准时开工资，尤其最近3个月。每次都拖欠2个月以上。现在又两个月不开工资了。还有。月初说有这个提成那个提成，月底说取消就取消。完全不把员工当回事，还不许员工抱怨。该怎么办？...
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签了合同，从今年过完年回来，3月份开始，账就问题，我给他开工资，就开了底薪，提成没开，因为提成是根据流水去算得的，结果前几天他突然说辞职要走，我就去 他跟我去银行查账也不去，我就怀疑他有问题。然后就闹僵了。现在他去劳动局举报我拖欠工资，我要求查账，他不配合，我店里的账本他都拿走了！我现在应该怎么办？...
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与公司签订劳动合同后，进行的是销售工作，第一个月出工资的时候是按提成发放的，但是后来公司却连续拖欠几个月的提成工资，后来部门生意不好，公司决定裁掉我们这个部门的员工，在领取以前未发放的提成的时候，我发现提成的比例跟上一次发放的比例不同，但是我们都不清楚什么时候更改的，请问这个 ...
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1：公司员工工资结构，基本工资+项目提成 2：公司拖欠员工基本工资一月多，提成工资2月多， 3：跟公司协商，公司已资金困难为由拒发 像这样的情况，我们底层员工如何维护我们的自身利益。 还有公司的底薪是很低的，这个月27号又要交房租了，愁啊！...
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我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成只能 名片、合同、报价等与公司有关的物品、资料）。未交接完毕者，则不能领取最后的结算工资。 5，辞职员工在职期间，因个人的失误、疏漏等，导致公司的项目产生损失，需进行酌情 ...
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一下，我们一共四人，没有签订劳动合同。 老板要降低我们的底薪和提成，我们要是不同意就不给我们开所有的工资和提成，16日我们找她谈，她说没心情和我们谈，说17 ，不是有事就是找个理由把我们只开她就走！我们就想要回我们自己的底薪和提成，四人一共6999.5元，她现在就是不给我们开资，我们今天找记者去了，她 ...
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？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的 提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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