辞职前六月的平均工资）*未满年限；如果公司部同意我离职则给双倍；请问一下，这样的一份培训协议是否合法，如果签了将来万一离职的话是否需要支付公司违约金。如果到时他 培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付违约金吗？ 还有他的违约金是不是过高了，这个违约金的金额的约定在法律上是否有明确的依据...
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劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资， ...
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工程的车间吊顶，说好工价计件。施工过程中叫我代表大家签个合同做个结账依据。我以为是用工合同，后来公司却说和我签的承包合同。公司约定做完指定的几个车间 庭，未对所有证据质证，仅公司一面之词就把公司责任推给了我，这合法吗？共和国的法律是这样的吗？请正义有能力之士正法之威严.本人QQ邮箱:444109008...
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有银行治安管理条例对员工借款后 借款人起诉 银行要处分员工 有这样的条例吗？ 这个应该是属于个人行为 和银行没有关系 银行处分员工有依据吗？难道银行的人就不借钱了？ 是否多管闲事了银行？银行工作人员就不是公民了？难道就没有宪法赋予的公民权利了？在法律上属于什么范畴呢！这 ...
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我是12年9月休的产假，当时公司有发3.5个月工资，税前大概1800左右，后来在公积金账户查到有生育补贴一万多，但是被转到公司账号了，公积金中心说钱在个人账户就是个人的，公司说钱是补贴给公司的，公司这样说有法律依据吗？谢谢...
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公司如果要辞退我，需要提前一个月以书面形式告知我。人事表示，试用期内，企业没必要这样做。 我追问人事，以何种理由辞退我；人事最终以“在试用期间被证明不符合录用条件” 一个合理解释，而不是他一家之言可以决定的。 请问：我这种情况，申请仲裁会被受理吗，能获得赔偿金吗？人事的说法有法律依据吗？谢谢楼主！！！...
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的，公司欠我们加班工资好几年了，我们由于都在职没有好意思向公司要，这两年有个别员工辞职后提出补偿加班工资一事，甚至打官司到法院，由于员工是弱势群体，员工和 几个员工辞职了公司放出风声说欠员工和加班工资一律没有了，原因是超过了诉讼时效了，那么请问公司这样说有法律依据吗，我们该怎样保护自己的合法权益，谢谢...
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鹤民二初字第***号）一案中不承认与原怀化市鹤城服装厂有权利义务继承关系。 由于劳动仲裁前置的原因，法院没有根据事实依据依法确定申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系， 第三人的联系，故申请人在上诉过程中，被迫追加该仲裁（一审时已经弄了两个仲裁，现在是第三个），以期二审时法院注意该仲裁中的法律事实。...
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历经劳动监管、仲裁、诉讼一审、二审、法院最终判公司给我支付两年前的奖金。而公司却擅自扣除个人所得税，仅仅把余额汇给我。 1、请问他们这样做有什么法律依据吗？ 2、如果真的要扣税，是不是应该按照一次性奖金计算税额，而 ...
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,最近厂里看到我们工人的工资高了点,就下调我们工人的工价,幅度较大相比以前每月少近千元,厂里这样做违约吗?合法吗?由于我们的工种较为特殊对身体有害,所以相对其他部门稍高一点,实际拿到的工资也超出了底薪,我们不服降我们的工价想去劳动局投诉不知道有法律依据没有?最好能详细到条款 ...
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