劳动者的利益！ 可是，如果用在法律文书中，应该怎么明确说明呢？依据什么呢？ 谢谢！有没有依据呢？ 怎么就能确定是劳动关系啊？ 他根本就不具备认定劳动关系的实质特征。...
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各位好，公司没有足额支付和拖欠加班费，可以要求？%的补偿金，有什么法律支持依据？加班费没有约定如何计算，以工资总额计算有没有相关法律依据？谢谢！急我一同事已进行劳动总裁，要求加班费的25%的赔偿金，仲裁庭判的是没有法律依据没有支持加班费总额的25%赔偿。这是何因？谢谢...
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盼望热心肠的明白人给指明方向： 1、05年-07年单位未给签合同，是否违法？违反什么法？ 2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有 在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？ 5、有人讲，按照08年实施的《劳动合同法》，05年-07年虽 ...
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所在的部门要独立出来成立一个新的公司，新公司名字会变，新公司除了股东和老公司是一批人之外，和老公司没有任何关系。我和老公司签的劳动合同是今年8月份 选择和新公司签订劳动合同，工龄保留，入职新公司。这种情况下能否要补偿？法律依据是什么？ 2. 在老公司合同到期后，和老公司继续签劳动合同，但由于10月份要 ...
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公司无情打击，且编造、寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉， 后答复是：不仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（包括高院司法解释的依据条款）？克扣停发的一个月工资是否应支付给我和根据相关条款加 ...
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公司无情打击，且编造、寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉， 后答复是：不仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（包括高院司法解释的依据条款）？克扣停发的一个月工资是否应支付给我和根据相关条款加 ...
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了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），违约额为总收入50倍？ 、本次合同竞业违约金“20万” 3、本次合同期限2年，竞业有效期2年 4、问题，按照法律规定，本人竞业补偿额应是多少，20万违约额是否有效？...
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栏实基本工资为7500元，公司只以4500元为基数算加班工资，是否妥当？法律依据是什么？仲裁的话，赢的几率大不大？ 3.从17年1月份，工资条里面 改为6000元，差额部分以岗位补贴形式发放，但是总额不变，是否妥当？ 法律依据是什么？ 4.本人从事文职工作，工作日内完成本职工作后，有2~3小时结余时间 ...
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，公司通知我不再与我续约。 请问，我可以分别依据什么法律拿回什么补偿和赔偿？ 谢谢！下面是我自己写的劳动仲裁申请书里的“请求事项”部分，麻烦帮我看下里面援引的法律依据是否有问题： 1.补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,支付一个半月工资的 ...
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