期间2013年4月及5月被用人单位单方调岗降薪，无书面通知本人，亦未得本人同意，在调岗中，本人服从单位领导安排工作调动，但单方无故降薪，本人 确切的答复，也拒绝恢复原工资（原月工资3300元，现2200元） 现在本人已不在单位，还有一个说明，当时厂方要求本人签订了一份自愿放弃签合同的文件，现在请问律师 ...
//www.110.com/ask/question-1722213.html-了解详情
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费...
//www.110.com/ask/question-251209.html-了解详情
所以我拒绝签。后来经劳动部门调解，劳务公司同意继续签订之前的派遣合同。但签完3天后劳务公司通知我，说用人单位不在有劳务派遣的存在，不经本人同意把我退回劳务公司另外派遣至其他单位。本人已经在公司工作6年，请问这种情况劳务公司可以随意调动工作单位么？之前的工龄如何算？期待您 ...
//www.110.com/ask/question-6275583.html-了解详情
你好。我现在怀孕了，我公司领导让我调座位，我因为工作原因，没有及时调动座位。领导在我产检时召开全体会议，以我身体不好为由，给我两个选择， 管理为由要把我降为实习生，实习期不定。我和我的单位有经劳动部门备案的劳动合同，也买了保险。我想问下，这种情况用人单位这种做法是否合法？如果采取劳动仲裁，我的胜算大吗 ...
//www.110.com/ask/question-6361482.html-了解详情
，这样到13号，14号原车间订单来了，妈妈就在原车间工作。工厂以“不服从工作调动，经教育仍不到岗，旷工3天以上视为自动离职”的规定，以严重违反用人单位的规章制度的；要解除合同，并只支付没支付的工资。而且妈妈的合同没有到期，请问可以申请经济赔偿金和补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1836878.html-了解详情
，理由是过几个月后我会休产假，到时采购部会人手不足。我被调到一个综合大办公室里工作，20多人一个室，离生产现场只有一米通道之隔，每天机器声吵个不停，令我不能 水机是在同一个地方，每次去打水或上厕所都会闻到浓浓的烟味，很难受，对胎儿也不利。 请问用人单位可以这样调动我的吗？我有什么办法可以保护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-821781.html-了解详情
辞职的，应向用人单位缴纳违约金5000元。 五、甲方签约乙方到中国移动通信集团甘肃有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动 ，没有在公司所在地落户，户口迁移证上的日期已经过期，而我现在没有找好新工作， 那我的户口该怎么办呢？ 忠心地谢谢您给我答疑解惑一下！！如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-84148.html-了解详情
我是一家物业公司的保安,每天工作时间是早8点到晚8点,12个小时,两个白班两个夜班休息两天,工作快10年了,我是领班现在换老总调动岗位去守大堂,逼着自己自动辞职,我现在能不能以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系..(每月超时的加班给了500)...
//www.110.com/ask/question-2689998.html-了解详情
我是今年新毕业的大学生，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家 3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
考核都是公司最高分，我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给用人单位和用工单位讲述了公司的不合理调动，要求公司恢复我原岗位工，但未给我任何答复。现在我每天照常打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工 ...
//www.110.com/ask/question-10968116.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务