领导发生冲突，于2013.1.12号厂方正式下通知我被解雇，并罚款1000元。我不同意，长方不给解决。我一个月工资是1350元。我现在想申请劳动仲裁， 元写的是培训费说了干够一年才退现在要求他退还。请问我的要求是否合理？我现在有厂方的安全帽押金条子 培训费条子 厂卡 厂里的安全帽 厂牌 工资卡。谢谢~ ...
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经济损失，公司罚款1000元是否合理。 工资构成基本工资2600+ 餐贴加班工资等一个月差不多1500 绩效奖金1200~4000 每月办理业务佣金2000~4000 实际到手工资 7000~12000 劳动法对罚款不超过20%的工资定义到底是什么...
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我在一家上门公司做美甲，上个月因为公司的霸王条款被罚款5600元，工资不够，下个月还要继续扣，有合同，但公司又说不存在雇佣关系。请问公司做法合理吗？ 还有个姑娘，和我情况一样，被罚款9300。怀疑是公司恶意扣款，请问这种事情怎么处理？...
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偷了别人六千块又还回去了，她现在说要扣我的工资二千五做为罚款，合理吗？不罚款就立案，会被拘留吗？...
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公司因为托盘损耗问题开出了罚款单，因员工觉得罚款不合理且数额巨大，多次反应都没有结果。所以都没有上交罚款。公司因为没有收到罚款就扣留了作为员工班长的我这个月的工资。我该怎么办？...
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管理制度采取罚款来限制工作人员的工作态度，是否有权想罚多少罚多少，每次罚款基本上超出了每日基本工资的几倍？这样应该吗？而且犯错的事情都是很小的事，或是 ，或是吃饭时间超出了限定时间（一分钟也算）。。。种种之内的事情，请问这样合法合理吗？难道就没有一种法律对公司的限制吗？罚是为了一个公司的管理，但是有点 ...
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华堂商场对店中店员工罚款，比如头发过肩， 窜岗，看手机，迟到等，最少50元罚款，合理吗？我真是气愤，不知道怎么办...
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。但是老板表示其面料是自己在欧洲采购的，只有这一件。客户开始没有接受，认为不是新衣服，当时老板还示意我力推这件旗袍，最后客户以正价18360购买这件 没有发放。在这个公司，克扣工资及拖欠工资是常事。）我认为公司对这1932的罚款极不合理，但我需要向律师咨询公司有没有触犯劳动法。我该如何仲裁比较有胜算。...
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部门（物流、装饰、客服、行政等）的同事不慌不忙，不担心罚款，不担心双重处罚走进公司，确实感觉受到不平等的对待。 即使理解公司的经营性质，经常会存在加班， 公司的不平等安排呢！ 之前有给公司的集团总部反映这种不合理的现象，但集团回复的电子邮件没有解决实际问题，只是表达了三个意思，1、占用员工的10分钟 ...
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出现维护，停电，网络问题耽误任务完成情况都是我们员工自行承担。所有人都觉得不合理，但是不知道是否合法。有时候我们还要练游戏账号，练成一组成号就要好几天，这 不仅需要付出免费劳动，还要自行承担其中成本。如果在规定日期内完不成练号，还要罚款，公司给的时间很紧，很难在规定时间完成。（所有人都觉得风险和成本不 ...
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