你好，我休完产假单位跟我解除劳动合同，应该支付4个月经济补偿金，和7个月哺乳期的工资，但是单位只给了我2个月工资，签署协议后我反悔了，现在可以申请劳动仲裁吗？...
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公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？...
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企业在与员工签订劳动合同时，让员工签署自愿解除劳动合同协议书，还有列出许多项目补贴没有数字的空白工资表，请问律师企业在违背员工真实意愿情况下签订的一系列协议，劳动者怎样保护自己的合法权益？...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜， ...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜， ...
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我也不想把人际关系闹太僵，就在2017年2月14日与公司签订了解除劳动合同协议书（协议书中提及如我在单位有其他欠款，单位有权从补偿金中扣除；签订协议 公司提供劳动时产生的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（一审中签订的协议书是否对此同样有效，且此费用票据均已过期，在2017年3月用人单位要求我重新 ...
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承诺赔偿金照常支付。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金玮没有告知此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退合同，且协议书的标题也没有明确标识：协商解除 不会。申请人在签订协议的整个过程中，金玮从未主动告知申请人，此协议为协商解除协议，而非朱滨（绿色建筑研发中心 所长）此前与申请人约谈的辞退流程。 ...
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项目压缩，轮不到我来负责，这也根本不是强行辞退的理由。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，应支付我双倍经济补偿金。 2、 记录截图等 裁决书对第1项请求的认定是： “关于离职原因。申请人提供的《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》没有被申请人的相关签名及盖章，且被 ...
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公司因转让，所以要求我签署解除劳动合同协议，我是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动仲裁，8月4号仲裁判决 ...
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年10月24日前向所在部门办理所有离职移交手续，我司将按公司离职操作程序及劳动合同法相关规定予以妥善处理，离职时并停止为您缴纳公积金及社会保险，并对您在公司 其他事实情况： 1、我从未向公司提交过主动离职申请书，也未与公司签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》和《离职面谈表》上，我都写明了 ...
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