取消休息回来上班，如果这 样的上班算是加班或者算是正常上班也就没什么奇怪的，可是酒店不是这样算的，酒店会把我休息这天要求我上多久的班算做酒店欠了我多少上班 ，我们酒店经常要求员工为酒店义务加班，没有加班费，不算在正常上班时间，也就是说，多上班的那几个小时就算是帮酒店上班，没有 任何的报酬，这样合理吗？...
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吗？还有之后上诉请的别的律师说根据当事人的一些有唯一亲人需要照顾的条件在三年以下不重大案件可以递交材料取保和缓刑的，当时家属有给那个律师材料他说给了，但至于他 状况下套上别的罪名，律师都没为其做什么事情。这样是家属要求合理还是律师合理？律师总在不断口舌试图让不懂法的家属按他的想法去做。家属什么都不懂该 ...
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11小时，夜班13小时。其他没有休息日。中午连班有2元餐补，夜班15元夜班费。法定假日没有休息，单位也不会给两倍的工资，一般法定假日每日才给 20元补助。单位这样安排合理吗？是不是违反了劳动合同。 护士倒班是不是也要按每天8小时工作制算，这样一个月下来不算法定假日还多上 ...
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休一的，请问这样合理伐啊？关于加班费的问题，我也与公司交涉过，他们给我的回答是，加班工资已经含在每月工资中了，你现在的工资要比你以前的工资高了。但这 的是，对于公司所说的加班工资已经包含在每月工资中这样的说法是伐合理？还有既然是说到加班这个层面，那作为员工，是不是也有同意公司加班的要求啊，加班是不是是 ...
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这样合理吗？我从他们的店什么都没有到现在试营业，他这样说不给工资，因为有很多不合理的制度，是很过分的制度，所以我受不了了，5号那天就辞职了，等了一个星期，上班超时没有加班费，节假日没有补假，我上了十七天的班没有休息过一天。...
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都是受总监安排，有时候当我表露出不想这样做的时候，他总以我女朋友的工作为要挟（我女朋友也在这个项目做资料员，我们都不是公司正式员工），虽然话语不很直接 向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说我该怎么做才好？请大律师给予分析知道，非常感谢！！！请问，假如我告诉公司领导说 ...
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两个多月的时间，几乎每天晚上都在23：00以后到家，甲申的负责人自己时间安排不合理，人员不够，给我们员工造成很大的时间压力，但我们也只能拿出拼命的状态来 给我，电话里说不清楚，明天过来结算（工资和提成） ”星期天如果要加班，是不是先给我说一下，就这样，被解雇了。 昨天去和老板谈崩了，以各种理由说他很忙 ...
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两个多月的时间，几乎每天晚上都在23：00以后到家，甲申的负责人自己时间安排不合理，人员不够，给我们员工造成很大的时间压力，但我们也只能拿出拼命的状态来 给我，电话里说不清楚，明天过来结算（工资和提成） ”星期天如果要加班，是不是先给我说一下，就这样，被解雇了。 昨天去和老板谈崩了，以各种理由说他很忙 ...
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辞工都有二十几天了，但之前这个公司还经常打电话叫我回去对数，不对好数就不给工资我，我还有一个月多十天的工资没领．明明那些数就不是我一个人跟的，三 她整天打电话来跟我说，我之前对的数和别人的对不上数，叫我回去再对．她这样打电话叫我回去对数是合理的吗？还有她是在我最后一天上班，快上完这天班就要下班才跟我 ...
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听这样一说就没办，现在请大家帮帮忙，我该怎么办呢，有哪位熟悉劳动法的看看这样规定合理吗？就因为我的手机在我的包里在我的衣柜里，就要扣我五百块钱， 现在又一想，真的为这五百块钱去做那样的事吗，真不值得 希望一些懂法律的朋友能回答一下，是不是真的只有认命让它扣钱呢？ 有什么方法可以方便省时省事的解决这个 ...
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