，均按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖是2个月的工资， 3.年终奖的核算已经在14年末完成，核算的结果刚好是2 仲裁的话，我现在做什么样的工作，收集什么资料，才能使自己处于更有利的地位？补充：公司的入职邮件中提及了年终奖，但是没有提及具体的核算方式。 邮件 ...
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月14日去人事部收到解聘合同，上面写着让我17号离职。我有几处疑问： ① 不是说提前30天进行书面通知裁人吗，就算他口头通知，我是否有权利待到2月 了这样的解聘合同，是否代表我同意放弃年终奖？能签吗？ ⑤失业保险金的领取，对自己的职业发展是不是有所不利？听人说，什么失去了干部身份，再就是以后退休后养老 ...
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奖。过年时都没法年终奖，年后到现在都没法，还每天让我一个人加班到晚上11-12点。有时上通宵。不知道老板是不是想方设法让我走，拖着不发钱，老板好像知道我不想干了。怎么办?去什么地方可以拿到我的年终奖啊，我可以用话引诱让他重新说他承诺过年终奖，同事用 ...
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正常提出离职 老板说双十一奖金是年终奖 没有干满一年 结算工资需要扣掉 这个合理吗 并且没有签合同 如果劳动仲裁的话需要准备什么 公司较小只有聊天记录和转账记录可以作为证据吗 申请的话需要在工作地提出还是公司所在地...
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没有约定年终奖，后公司发了盖公章的文件，规定了年终奖发放的规定，是按四次考核的平均分大于等于3.8发放 无意间我得知，我最后两次考核成绩在我主管打分 因为去年我也没有得到年终奖 如果我要质疑我的考核分数，我与我前主管的聊天记录是否有效？ 如果申请劳动仲裁，这些证据够不够，还需要补充些什么吗，自己也不懂 ...
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受伤的，当时休了2个月，在工伤认定决定书拿到前，公司让我先按病假请，发的是病假工资；等我工工伤认定拿到后，就补了我当时扣除的2个月病假工资部分。后来我 人家了，偏就故意不给我，那我之前的10个月算什么？我只要求我那10个月的年终奖不过分吧。还有我们公司年假是按照每年多一天叠加的（公司制度有写到），因为 ...
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2021年一月份从上班了将近两年的公司离职，本与原公司也并没有什么不愉快的。2月份原公司把原来一月份上班的几天工资支付完结，但是这个工资比实际剩余上班的工资多了几千块钱，以为公司是公司发的年终奖，后从公司原来同事那得知，公司确实有发了年终奖，本以为这个事情就此结束了 ...
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也没规定年终奖是什么。但现在公司说这奖金可以不是年终奖。请问由什么办法我可以要回这部分钱？仲裁应该找新公司，还是旧公司呢？旧公司解散了，也清算完了。 ：如果我去仲裁，是否还是找新公司，以不发奖金（发的那部分奖金，一开始主管是说年终奖，已经做了财务预算一定会有的，现在公司不给，说是入职奖金）为由，要他 ...
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前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年 次3年合同的工作地点擅自由甘肃陇西改为甘肃嘉峪关，这个事情对于劳动合同有没有什么影响？ 其次，从11年如知道19年3月份一直从事倒班工作，4班2倒， ...
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我在2012年8月入职，后在2015年1月被公司辞退，但是当时公司给我的是自动离职的单子要我填写，之后又以因为离职，没有年终奖为理由不给我14年的年终奖。请问我因该能有多收赔偿？是否还有年终奖？有没有什么相关规定可以...
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