您好我妈妈82年在当时的一家国有地毯厂工作，后来场子破产，我想问问现在国家会给当时的一些老员工补发相关的福利待遇吗...
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乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 本 。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利 ...
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为防止员工离职，企业把给员工的福利待遇：带家人出游、体检、外出考察等，让员工打收据，退休前员工任何原因的离职都需要赔这些福利待遇钱。这合法吗？...
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待遇，但是等了几年也没能等到结果。现在本人想辞职，不知道能不能要求这家企业做相应的补偿？？可以补偿多少？具体的该怎样做？？请大家帮忙提供一些相关信息，谢谢！！这是一家全国性企业，在各个地方都有和我一样的工作人员，我们都没有任何福利待遇及社保，不知道代理制的员工享不享受这些？请专业人士帮忙指点 ...
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企业单位分流，现在只有三险，固定工资。福利待遇，奖金全部不给了，是否分流了就不算单位员工了么，不享受单位待遇吗？...
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律师您们好！我是一名国企员工。最近我单位在统计退休职工名单，目的是凡是享受过企业年金的企业员工，2003年以后退休的退休职工，从今以后不再享受企业的所有福利待遇及取暖补贴，（我单位从2002年年底开始实行了企业年金制度），据说是上级有文件，不知是真是假。请律师给予解答。谢谢！...
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合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以租 劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业压迫的员工集体敬上！...
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加以违约限制员工的流动性，这份用工合同是否有效？劳动部门出台的政策是强制性的，并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是，这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益，但是企业的利益又能如何维护呢？本身缴纳保险对员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署了 ...
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！我所在的公司没有任何国家规定的福利待遇，没有劳动合通，没节假日，公司说加班都得加班，不让休息，经常三四个月都不发次工资，大部分员工都是45岁到65岁的人， 操作证，包括电工，叉车司机，厨师，电焊工，机械操作工等，都是无证操作，上百人的食堂没有卫生证件和工作人员健康证，你说这企业应当受到法律的惩罚吗？...
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企业业绩滑坡决定压缩费用，并未与员工协商和解释，而是单方面停发员工购物卡、降低奖金总额，是否符合劳动法？在这个过程中工会可否发挥作用？员工个体可否申诉劳动仲裁？...
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