还有几天就休完产假了。公司一分钱都不发给我如.离职不发生育津贴怎么办...
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医药费报下来，公司解释说已经报下来，但是说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间的工资，但是我的基本工资是多于生育津贴的 报下来的钱也不给我了，就这样处理了，我想问下，公司这样做合法吗，我到底该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是 ...
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生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料 解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办。需要续签么？还是直接仲裁。。影响仲裁 ...
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我想问下我的生育津贴已经到公司账上了,但是还没发下来,现在想离职,公司可以不发生育津贴吗?如果不发怎么办呢...
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我的实际工资高于生育津贴，公司是否应该补差额，我去找公司人力，打算他们说公司没有这个先例，而且说没有这个规定来拒绝我，我该怎么办？还说我如果正常上班就发工资，休产假只有生育津贴，公司不给工资的。...
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我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么办...
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我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么办...
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人力电话我告知拖延最后一个月工资，之后我联系公司想提交证件原件申请生育津贴，人力以过期为由拒绝，现在已经过去两个月了最后一个月工资还没发给我，请问我该怎么办？ 感谢，我想明确公司的行为是否合法，公司的说法是：产假期间公司不应该给发工资，但前三个月的工资全额发放给我，必须通过 ...
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休产假期间，公司没有发放产假工资，只说等社保满一年报销后发，我想知道生育津贴和产假工资是一回事吗？而且我的产假按128天算我可以休到2016年11月22日，那我是否可以继续享受广州178天产假待遇，但是我公司说没有接到产假178天的通知，我该怎么办？ 我想解决两点1、产假工资、生育津贴 2、产假时间...
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月到期，工作地点约定的北京，不过北京这边没有正式注册，保险也是通过北京的中介交的，但是工资等都是总公司发。总公司在浙江舟山。这种情况下，我是不是可以 总公司，我也不可能去，该怎么办？我想问问，那我今年12月预产期，原本公司应该给我继续缴纳生育险，这样我才能在产假期间报销相关费用并获取生育津贴，现在如果 ...
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