公司不让休婚假，我已经提前一个星期申请了，但是公司说人手不够不让休，要么只能少休几天，我该怎么办啊...
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请问婚假有没有相关入职时间多长后才能享受此项待遇的说法？入职已签订劳动合同的员工（不满一年）公司不让休婚假是否可以申述？...
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如果7月1号在A公司领的结婚证，2号离职，3号在B公司入职，员工手册中写到关于休婚假项：其中写到婚姻登记在未入职之前无效。也就是说不享有带薪休婚假的资格，也咨询过公司人事，也说不让休，提供上一个公司未休婚假证明也不可以，请问下，这样符合法律规定吗？...
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结婚证，2016年1月2号发现怀孕，1月4日上班提出怀孕原因辞职，1月5日经理让写离职申请邮件，说后边的流程他帮我走，当时写的正式离职日期为1月8日， 么？我本身也不打算在这公司上班了， 他们之前人事也打电话说产假婚假休完就跟我解除合同，可是现在说产假不让休了， 婚假也不一定让休，我是否可以把我的婚假 ...
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九月份领证的，公司有规定一年以内必须休婚假（晚婚都只有7天），过期作废。今年八月我向公司领导提出要休婚假，因为我的工作岗位周一到周五只有我一个人，周末我还有一天要被安排到另外一个岗位值班一天，鉴于这种情况，领导不批准我连续休7天婚假的请求，说可以拆开用周末 ...
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进公司时给我签的合同日期固定期限为2018年5月15日至2019年8月13日 试用期为2018年5月15至2018年 8月14 当时因为是老板直接给我 我要辞职了.（老板用各种原因逼我走 没有挑明） 老板让我不用了交接 那我的婚假是不是也无法休了？ 2019年6月22日提出离职 29日老板未提前通知 ...
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年7月05日公司从六合搬至浦口，7月13号结婚，7月8号开始休婚假。当时由于公司觉得公司搬迁得有点远，宿舍都是男同志，我去不方便去，让我回家但有事时会叫我去公司口头承诺7月份工资照给同时发放三个月基本工资并帮我缴纳保险直到生育完三个月！2013年10月 ...
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我在公司在职期间领取的结婚证，现在想办理离职，可以休完婚假和年假再离职吗？公司如果不让休婚假和年假，就会按照基本工资折薪，基本工资和我的工资总额差了1倍。...
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