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经济
性
裁员
,并且不发补助金。
我在
公司
工作半年,已经有合同,时间截至到2014年。2012年10月底,
公司
借
经济效益
不好
,强制员工休息,期间不发工资,最后言辞中表露让员工主动提出辞职,并且不发补助金,这样合法吗?我
已
提交辞职报告,填写辞职表,但是
公司
没发解除合同等证明,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1273494.html-
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