能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？就算有一千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司 离职表上有写，领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果没有资料是不是就没有 ...
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.去年12月4日入职，已满半年试用期。前任领导同意转正（上周被公司裁员），开始走公司流程。但是上周公司开始大裁员，总经理7月12日下午驳回转正申请。 2.在7月 约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明这种情况。...
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支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位 ...
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某职工已入职2个月，企业未给该员工交社保，企业以成本过高公司业绩不好为由降低员工工资，该员工不同意，企业是否可以开除该员工？如果可以开除企业需要提前一个月通知该员工吗？该员工能得到多少经济补偿？...
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。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体 ，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该公司工作过，要求公司开具的开除声明可以吗？如何要求公司给开呢？...
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。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体 ，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该公司工作过，要求公司开具的开除声明可以吗？如何要求公司给开呢？...
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大家都知道昨日副总被总经理开除（因为在权限之外无故开除公司其他员工，对公司造成了人才损失），但副总还是装作不知道然后今天说自己请病假，还开了医院的病假 单公布了出来，但对方也没有表示什么，也没有来交接工作。像这种开除需要提前30天通知他离职吗？然后副总把公司的客户资源都转到了自己的手上，手上有他签过的 ...
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决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知金，还有现在到年底 按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到2012年10月25日 ...
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工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资），并由黄某亲手写了张收据。由于 赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的 ...
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年5月至今，已经算老员工了。原本从事研发工作，1年多前从事检验工作，科长级。现在与新来部门主管工作不和。 与公司商讨，我建议公司可以开除我，公司不同意； 公司 在商讨中。想咨询一下，这是否合乎法律条规。 第二，公司如要终止合同，是否需要提前1个月通知？ 第三，公司在现在合同到期后，终止合同。需赔偿吗？...
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