能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？就算有一千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司 离职表上有写，领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果没有资料是不是就没有 ...
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说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算 ...
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说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算 ...
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.去年12月4日入职，已满半年试用期。前任领导同意转正（上周被公司裁员），开始走公司流程。但是上周公司开始大裁员，总经理7月12日下午驳回转正申请。 2.在7月 约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明这种情况。...
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支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位 ...
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某职工已入职2个月，企业未给该员工交社保，企业以成本过高公司业绩不好为由降低员工工资，该员工不同意，企业是否可以开除该员工？如果可以开除企业需要提前一个月通知该员工吗？该员工能得到多少经济补偿？...
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。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体 ，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该公司工作过，要求公司开具的开除声明可以吗？如何要求公司给开呢？...
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。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9月底就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体 ，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向劳动监察部门证明我在该公司工作过，要求公司开具的开除声明可以吗？如何要求公司给开呢？...
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大家都知道昨日副总被总经理开除（因为在权限之外无故开除公司其他员工，对公司造成了人才损失），但副总还是装作不知道然后今天说自己请病假，还开了医院的病假 单公布了出来，但对方也没有表示什么，也没有来交接工作。像这种开除需要提前30天通知他离职吗？然后副总把公司的客户资源都转到了自己的手上，手上有他签过的 ...
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作为一家券商，在执行证监会相关行业规定上做得很好，但同时也是一家企业，也需要遵守劳动法！ 某位领导，很抱歉我没有听您的话主动递交辞职报告，因为涉及到我个人 劳动法规，善待自己的员工，不管是在职的还是曾今为你工作过的。 请问这算的上不良言论吗，公司能以此为由开除我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了， ...
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