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公司
强迫
解除劳动合同,经济补偿金少给.!!
2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但
公司
没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"
自愿
离职
协议书"合情合理的话,我的 和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请
离职
,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-
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即将与
公司
签订劳动合同,希望帮忙看下这份合同有那些弊端,或是不合理不公平对我本身...
》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规,遵循平等、
自愿
和诚实守信的原则,甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为 ,双方经过平等协商 仟)元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向
公司
劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-
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