大四的实习协议里面说工作满一个月离职要提前一个月提交书面申请，公司这规定合理吗？公司协议中说有问题可以协商，但如果协商不果是不是一定要按照协议那样提交申请然后工作一个月才能离职？...
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报告吗？ 事情是这样的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则当月工资不给 吗？ 当初入职的时候没有签合同，只是填了一个入职申请表，怎么办？还上交了一些我的资料（身份证，证书等的复印件），如果离职的话我可以要回来吗？...
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月16日发放的。当时我询问公司领导给我说：国家规定，遇放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告，离职手续没有办。如果我回去把该补的手续都补好，公司是否应该给我发九月份的工资，况且我九月份好好工作没有工作失误， ...
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大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多 。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，我用都赔偿他们么？？ 3.公司日常有很多不合劳动法的事儿 ...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续签合同，是否员工 ...
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公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分。那我2月4号交的辞职，2月底公司让我走了。到3月份也就是今天我去拿我二月份得工资，他要扣我3月份医疗保险，说公司帮我交了说要在15号之前才能暂停医保，那我得医保就没暂停，可我2月4号就提辞职了呀只是2月底才走这我该承担吗？...
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31号，我5月2号按公司规定提前一个月提交的辞职报告到6月2号正式离职，5月2号到5号由于生病请了事假（公司领导不在请病假要领导批准的），5月6 现在已经办好了离职所有手续还能申请劳动仲裁么？如果申请我要找哪些证据？公司领导肯定一面倒都说我的不是（没有请事假和病假之类的）！现在唯一的就是辞职报告是5月 ...
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期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交离职报告，于是我多等了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的 实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我，如果不赔偿就不办理网上解约，这样我就不能跟别的单位签约，并且两年之内不能投保。 想请问，1 ...
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因个人原因，决定辞职，但公司要求提前一个月通知，自己也知道，但是公司规定辞职会压工资三个月后发，所以才没有提前告知，我们公司的工资是底工资当月发，提成下月底发，所以我辞职就等于当月提成要三个月后才会发放，现辞职只想开一张离职证明，方便下家公司可以买社保，公司却不开给我，说如果我现在辞职，就只能算我 ...
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