因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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公告。这个公司办事效率还真是让人无语，我想知道是不是如果不辞职，这件事情厂里是不是就不会给个说法了。 这件事情后对该女性无论是精神上还是肉体上都造成 非常无奈。当时签合同时，因为为人单纯朴实，识字不多，公司给了合同就随便签了三年的合同协议，也不晓得协议内容。合同一般是公司和个人一人一份，因为不知法律， ...
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