时间我做不到他说没事 我也和他说了我只能做到八月中旬左右 我还要回去读书 他让我不要说自己是学生 等做到7.26了厂里清人了 把我 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226 ...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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因为厂里效益不好，现在要裁员，我想问下我在这厂里干了不到3年应该有补偿金吗，要有的话是一共六个月的吗？还有如果劳动服务保障中心在天钢把我们辞退后又派遣到别的厂 ，那天钢还会给我们补偿金吗，因为我们是一年一签合同的，而且是和劳动服务保障中心签的，今天刚签完他就裁员，算不算违约，是不是要按双倍工资赔偿？...
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公告。这个公司办事效率还真是让人无语，我想知道是不是如果不辞职，这件事情厂里是不是就不会给个说法了。 这件事情后对该女性无论是精神上还是肉体上都造成 非常无奈。当时签合同时，因为为人单纯朴实，识字不多，公司给了合同就随便签了三年的合同协议，也不晓得协议内容。合同一般是公司和个人一人一份，因为不知法律， ...
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。由于他的新车间没有通过安全环保验收，所以油炉也一直没有烧。我被厂里放了将近十个月的假，每月领450元的生活费，并且劳动合同至今未签。现在厂方要求我下到一线车间干活(以前也干过，因为身体的原因干不了)。我想咨询一下，厂方的这种安排是否违约？另外，他每月发我的放假工资是否 ...
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我是一名寒假工，在一个工厂里面干了一个月零十几天，厂里都是规定下个月的22号才发上个月的工资，当时我签的合同是到第二个月的28号，可是现在家里面有急事要回家，我想问现在我能不能撤职，还有撤职后这个月的工资有没有？这样算不算违约。...
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限制期限为在职期间与双方解除劳动关系后；竞业限制地点为福建省。 四、竞业限制期间甲方每月向乙方发放竞业限制补偿人民币_________元，如乙方违约应赔偿甲方向乙方发放的 我，如果没什么想法为什么要改合同，我说不是，最起码的竞业限制补偿人民币也填写下，他不填，我就觉得赖皮了，我上当了。好像在1月17号 ...
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时签了劳动合同“工资搭一个月发放，出质量问题赔经济损失的30%，一方违约需支付对方年平均工资的一个月违约金”，我想问下这个经济损失按法律是根据签的合同赔款还是要赔全部费用啊，我现在不提早30天，直接辞职走人的话能不能拿到7月8月的工资。...
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