合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的概率有多大？ 、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所提供的劳动合同签订日期的修改痕迹等已经形成证据链。并且我所提供的证据与被申诉人相比较已经形成 ...
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]） 甲、乙方就双方签订的劳动合同达成协商一致，双方同意解除劳动合同关系。 就此签订本协议，内容如下： 1、 双方确定劳动合同解除时间为2020年8月31 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定，以及签订本协议的相关法律后果。本协议系双方自愿做出的真实意思表示， ...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。 培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用 ...
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规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日起施行97条规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿 经济补偿？ 2.李四，也是在2000年5月入职，他的合同是一年一签，最后一次合同签订时间是2008年5月到2009年5月终止，公司不与其续约，李 ...
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每小时6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被 。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要损失吗？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部 ...
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依据劳动合同里面的第二个条款对公司提起诉讼吗？毕竟劳动合同是双方签订的，虽然第二个条款在《劳动合同法》里面找不到对应条文，但应该和第四十条条文不 广东广州，查询到《广州市劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差 ...
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月签订。 第二次2011.8月劳动合同续签。 第三次劳动合同变更，时间延长1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字 无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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的） 我想请问一下现我们在单位一工作了一年的时间了！我们前面那一张签订的合同是否可以算是无效合同，因为上面情况不明，而且很多都是领导口头上说， 劳动合同。并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给 ...
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弄丢了，找不到了，并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已超过了国家法定上班时间。公司出来 向工商局投诉，工商局去调查的时候，他有营业执照，名称为：锦江区亿尚华服饰商行。那具体这个商行不是公司，劳动法有规定商行必须签订劳动合同及购买社保吗？...
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，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表 ...
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