请问，午休时间开会算不算加班?工作时间占用午休时间算不算加班?...
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按规定每天工作时间是8小时，如上班时间是早上8点30分至下午17点30分，早晚上下班执行指纹打卡制，中午12点至13点是午休时间，但是没有执行打卡，那这个午休时间是算工作时间吗？...
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早8：30上班，晚17：00下班 午休11：30-13：00算不算超过每日工作时间 员工正常工作时间为上午8：30-11：30，下午13：00-17：00，11：30-13：00为中午休息时间，行政类员工：每周六上班时间8：30，下班时间15：00；每周日休息(每月休息五天，每月其中一周双 ...
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劳动法说一天工作时间不超过八小时，包括吃饭午休时间吗？早上八点打卡到下午五点打卡算不算违反劳动法呢...
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混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时，常年节假日轮班午休，加班费为公司统一补贴形式，且无加班上行政班双休人员全部都有，实属工资一部，这种劳动时间且无加班费用合法吗？我该怎么索赔？...
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，晚上6点下班时间，加班的话要从7时开始才能算加班时间，6-7点公司说是给员工的吃饭时间。想问一下假如我是上午9点上班到晚上22时下班那这期间有11个小时 工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间就不算在工作时间内了的？很多部门八小时工作时间里面还包括吃饭和午休时间呢。这个8小时到底是如何界定的。...
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两天）与单休（休周日一天）交替。日工作时间为8:20-17:00，午休11:30-13:00，日工作7小时10分钟，这样的话大礼拜我们的周工作时间 劳动合同法？对于每个上班的周六我们是否可以索要加班工资？公司在今年1月份进行了工作时间调整，取消小礼拜，那我们是否还可以追索之前的加班工资？这个诉讼时效是 ...
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您好，我想咨询一下关于劳动法方面的问题 我在一家酒店工作工作时间是早上9.00-下午2.00 2.00-4.00休息下午4.00-8.30工作，如果有客人没走就要加班,但是加班是无偿的，如果 ...
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入职公司前，由于职务要求，公司将个人午休时间缩短，可以提前下班（17:00下班），我也正是由于这个原因选择入职，17:00下班正好不影响我接孩子，目前工作一年半时间，公司想要刁难我，挤兑我辞职，所以想要调整我的工作时间，这样可以吗？合法吗？...
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原工作时间9-17点半 午休12点-14点（由于正是哺乳期所以工作时间略少），食堂供餐时间为11点30-12点30.现领导要将工作时间更改为10点-17点30 午休13点-14点30分，请问这样是否合理？有无法律依据...
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