员工在公司已经在职三年，三年期间，双方明确没有社保这一项福利，而且公司因当地行情习惯并没有跟员工签劳动合同，今年10月份我们铺面到期准备撤店，员工便以 只要我们给员工社保补偿就成了，我们也同意，员工不答应，到现在货一直被压在当地，因为当地派出所说这不是他们的职能，现在货的安全没有保障，请问律师， 我们 ...
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老员工都是这么走的，我们所有人签劳动合同都是被逼着签的，连内容都不让我们看，还有合同只有公司有，我们员工是没有的。因为公司一直没有买社保，离开公司以后，就什么 ，请问我们该怎么办？都说这个厂是黑厂，打死人都没有人管，还有没有记者敢进去取证，因为都害怕被打死，请问有没有办法来维护我们一线工人的权利呢？...
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网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前 打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有备用金5000块钱，用于购买办公用品以及交纳 ...
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各位律师专家你们好！ 本人现在面对劳动纠纷，情况如下： 1、甲公司（我现在任职的公司）注册地湖北省武汉市东西湖区，于2020年3月27日取得防疫指挥部复工 10点41由部门经理发短信继续让回家休息，内容如下：因为现在外部疫情形势暂不明朗，1、为保证员工健康安全，避免交叉感染，2、受疫情影响，现阶段公司 ...
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应该属于民事类的劳动纠纷，详细情况如下； 1，老员工，工作7年多，近8年，公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时， 石家庄公司这边也未有任何纸质合同【当然营业执照什么的下来了，原北京公司49%，我个人51%】，因为北京公司之前有过劝退员工的行为，并且未正常给予n+1的补偿，所以我才坚持 ...
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公司支付扣除的50%的工资。劳动仲裁结果下来后，该员工于9月23日主动打电话给公司人事要求交接工作及归还公司财物（因为该员工借了公司备用金6000元及一台笔记本 及支付扣除的50%工资中扣除后再将剩余的钱给他，他于9月24日至公司办理的交接手续，并在交接单上签名确认。至此，是否可以认为他已经服从了劳动 ...
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当时是在经理办公室协商的，当时没有其它人在场，而且因为公司人事变动比较多，所以经理要求我对其他员工说是请病假），公司也终止了我的养老保险，终止单上也注明 经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料， ...
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劳动仲裁委、街道，工业区的劳动纠纷调解委员会。这些组织正真起到了积极的社会作用了吗？建立这些机构的美好愿望实现了吗？他们除了勾结企业贪腐，成欺负劳动者 的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定工资都很低，员工工资都保密，除非司法机构去调查单位员工实得工资，可能吗？关键还是要把 ...
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我是公司合伙人，公司员工工伤（小腿骨折），几万块的医药费公司全出，每月生活费3000，但是没有劳动合同，现在他要起诉赔偿，因为小公司，今年市场也不好， 没还清，我想问的是法院强制执行的话，因为公司账上没钱，会执行法人或者合伙人个人名下的财产吗？ 谢谢回复没有劳动合同，没有社会保险，保险之前跟工人提过， ...
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