我们公司在做脚手架的，有油漆车间，焊接车间。我想请问解除此类工作是否有职业病的危险？有什么法律规定员工离职要体检吗？体检费由谁出？...
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您好，针对水泥企业，对于自动提出离职的人员，是否也必须做离职体检？如果本人不愿意做离职体检，应该通过什么方式来规避企业的风险？...
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富士康正式员工离职之时，公司强行要求体检后才能正常辞职，而体检日期大大超出了离职申请单（部门主管已经批准）上的离职日期。如果不体检则就定性为自行离职。请问公司违反了劳动法吗？有什么办法反制公司啊？不想体检。。...
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我在佛山，员工入职两个月离职时需要做离职体检，入职多少个月后离职才要做离职体检...
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，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后 的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作 ...
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为防止员工离职，企业把给员工的福利待遇：带家人出游、体检、外出考察等，让员工打收据，退休前员工任何原因的离职都需要赔这些福利待遇钱。这合法吗？...
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请问员工自己体检出高血压，申请离职。结果因为家庭困难又申请回来上班，结果高血压突发猝死。作为公司赔偿丧葬费和慰问费大概1万多后，现在对方起诉，申请工伤仲裁，我还需要赔偿他家庭工伤和相应的其他赔偿嘛？？？ 他自己知道有高血压还上班，这难道不是自甘风险？难道我还得按工伤陪吗？...
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合同到期公司以效益不好为由不签合同。 问题一，新的合同法规定签两次合同后，除员工自愿好像不可以解除劳动合同，现在公司和我解除劳动合同可以吗？ 问题二，公司给我5个月我去年平均工资，这个补偿对吗？ 问题三，离职体检，身体不合格可以要求补偿吗？（厂里有噪音，几年下来每次体检耳朵都有问题 ...
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公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议 ...
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