公司在购物中心的柜台由于业绩不好,要撤柜,已经按照合同规定,提前通知,该员工也在离职交接单上签字,但是解除合同协议书未签字,因为签订合同时员工要求不上保险(口头要求),现在该员工要求做社保赔偿,请问可以不赔偿吗?离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议。...
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。公司没给我上社保,现已离职,应多次要求补缴无果,于是去社保局投诉,公司才办理补缴,可补缴社保和上社保,对公司是有益无罚的,对我却反之,因为补缴我还要拿5600 ,不补缴便宜了公司,补缴呢我的利益在哪? 再有我的个税信息查询单上,有九个月是我同事的名字,有两个月我的名字也错了。这样的情况下,社保公务员 ...
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员工有权要求公司补缴社保吗,工作两年半单位一直没有给上保险,也没有签订合同,现在公司答应上保险但是不愿补缴之前的保险,个人是否有权要求公司补缴两年半的社保,该如何维权呢?...
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一项构成。每月的工资条同样这样显示:基本工资5000元、绩效工资:0元,岗位工资:0元。社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了 都未给我看过。在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认,我没有接受。要求公司把新的薪酬改革方案给我看,公司表示我个人没有权利看此政策,只是 ...
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所谓加倍也只是每天多发240÷30*2=16元,没有补休,直到09年年底,我们要求公司交社保,公司才拖拖拉拉说要交,在10年7月份的时候,我给公司老总写 效力的人却要被他们如此打发?虽然现在他们把底薪240说成是津贴,可员工们都知道我们拿的工资就是240的底薪加提成。如果工资没达到武汉市最低工资900 ...
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的最终版本未给员工一份,直到我们离职后通过仲裁要求公司补缴社保时,对方拿出一分协议作和劳动合同作为证据辩驳。合同上却写了员工工作时间为4个月,协议则是写着:给你多少钱作为你之前的社保补偿奖励,以后和公司没有任何纠纷。这个协议内容也是员工在不知情的情况下签的,员工当时只在空白处签名 ...
//www.110.com/ask/question-10686654.html-
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我本人是北京农保户,公司注册地在外地,要求员工自己在本地上社保,但因之前上了农保在社保所无法开立账户,在此情况下我能否与公司根据《劳动合同法》签订劳动合同?我写下承诺书自行解决社保问题,这样公司是否不应该在拒绝与我签订劳动合同?非常感谢各位律师的回复!我还需要一些具体的意见,现将 ...
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公司认为我也为B公司做了一些贡献,即是帮A公司的忙帮我上社保,也实际出资支付了我一些工资,也发了我B公司的工服和胸牌,上班也打B公司的卡,也单独发 ,与B公司办了正常离职,我可否依据劳动合同法,以A公司没签劳动合同为由,要求双倍赔偿工资。现在A公司说:”我是B公司的人,因为与A没有合同,B公司发我的是 ...
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。公司从13年起一直是亏损,现在也没有经营了,办公物品处理给另一个公司,办公室也退了租,目前也没有员工,公司帐上也没有钱,是个死帐户。但是之前离职的一个员工,最近去劳动监察大队告公司没有给他交社保。劳动监察大队出了一张罚单,并要求公司去社保开户给他交社保。请问以公司这样的情况, ...
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),结果可想而知,,实在是气啊。。。。。 甲方:广州***公司 乙方:***(员工) 双方协商,乙方与甲方正式解除劳动关系,具体相关责任条款如下: 最关心的问题是: 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗? 2. 还能要求公司补缴社保吗? 3. 该协议是否有效? 4. 如果申请劳动 ...
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