公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。...
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企业和员工在劳动合同上注明，员工要求不缴纳社保，有公司将缴纳社保的钱给本人，公司这样做，是否合法...
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。公司没给我上社保，现已离职，应多次要求补缴无果，于是去社保局投诉，公司才办理补缴，可补缴社保和上社保，对公司是有益无罚的，对我却反之，因为补缴我还要拿5600 ，不补缴便宜了公司，补缴呢我的利益在哪？ 再有我的个税信息查询单上，有九个月是我同事的名字，有两个月我的名字也错了。这样的情况下，社保公务员 ...
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律师专家。我想请求一个问题。关于员工要求公司补缴养老保险事项。第一我已经向社保基金管理局投诉过企业不买五险。养老保险不买。但是离职后去仲裁没有得到支持 职工合法权益。社保局说。你不交钱。公司去起诉你很麻烦的哟。公司会起诉吗？自己掏腰包出现金不合理的。已经仲裁了裁决上没有显示养老保险问题。我不想给公司 ...
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员工有权要求公司补缴社保吗，工作两年半单位一直没有给上保险，也没有签订合同，现在公司答应上保险但是不愿补缴之前的保险，个人是否有权要求公司补缴两年半的社保，该如何维权呢？...
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一项构成。每月的工资条同样这样显示：基本工资5000元、绩效工资：0元，岗位工资：0元。社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了 都未给我看过。在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认，我没有接受。要求公司把新的薪酬改革方案给我看，公司表示我个人没有权利看此政策，只是 ...
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所谓加倍也只是每天多发240÷30*2=16元，没有补休，直到09年年底，我们要求公司交社保，公司才拖拖拉拉说要交，在10年7月份的时候，我给公司老总写 效力的人却要被他们如此打发？虽然现在他们把底薪240说成是津贴，可员工们都知道我们拿的工资就是240的底薪加提成。如果工资没达到武汉市最低工资900 ...
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中占比越来越重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中 ，核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以 ...
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的最终版本未给员工一份，直到我们离职后通过仲裁要求公司补缴社保时，对方拿出一分协议作和劳动合同作为证据辩驳。合同上却写了员工工作时间为4个月，协议则是写着：给你多少钱作为你之前的社保补偿奖励，以后和公司没有任何纠纷。这个协议内容也是员工在不知情的情况下签的，员工当时只在空白处签名 ...
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我本人是北京农保户，公司注册地在外地，要求员工自己在本地上社保，但因之前上了农保在社保所无法开立账户，在此情况下我能否与公司根据《劳动合同法》签订劳动合同？我写下承诺书自行解决社保问题，这样公司是否不应该在拒绝与我签订劳动合同？非常感谢各位律师的回复！我还需要一些具体的意见，现将 ...
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