公司缴社保对我们员工说一共要缴六百多，各自承担50%，但是我查社保账户上显示本人缴了一百六十多，公司缴了叁佰叁拾多，总共才四百七左右，公司却扣了我们叁佰叁拾多的钱怎么办？缴纳社保比例有没有明文规定，公司要求员工缴纳一半社保金额合不合理呢？...
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2011.6月份入职公司，2011年12月份公司缴纳社保，2012.5月离职，问能否向公司要求将2011年6月份至11月份的未上社保的金额折算成现金补个本人么？...
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朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作，当时有填写员工入职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同， ，对方不出具这张工资签收单，因为这张单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。 现在朋友可以上诉法院要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月 ...
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您好，我们公司没有给员工上社保，他工作了两年，因生病离开，但是要求我们赔偿她医药费和2年的社保金，签署劳动合同了...
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的时候必须签劳动合同，去劳动局登记，社保那才能给上，老板为了按最低基数给员工上社保，把合同上的工资写的比较低，但是合同上与实际的工资不一样的，那这个 结果也下来了，仲裁要求上个公司发给我工资，并要求没签合同给相应的赔偿，但对方不服，提起上诉，说和我签订了劳动合同，我想咨询一下为上社保签订的劳动合同， ...
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我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司 一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为 因为我们公司社保是试用期过后才给正式上的 如果我要求公司补偿我的社保和结算所有工资是否合理合法 如果公司不予 ...
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，我曾在微信上和家长说过我要不干，和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我 ，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退 ...
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三个月（14年4月-14年6月）公司给上社保了，但不按规定标准承担保费，每月只承担500元，其余部分要求员工承担。 约定工资2000元、饭补每天20元 公司的要求，扣除完社保费后，真正拿到手的钱仅1800多元。 现在我要求公司退还我的档案并给离职补偿2400元（一个月工资），但老板不同意给补偿，请问我 ...
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没给上社保和公积金，理由是我是农村户口的外的员工，一直到2007年7月公司上市才给上的社保，而且人事部在给我上社保前，以以前的入职申请丢失为由让我重新填写的入职申请，如果我能出具我95年进入公司的证据，可以要求公司补缴我07年之前的社保和公积金吗？如果我现在辞职，可以要求这部份补偿吗？ ...
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工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司按我们实际进入公司的时间赔偿，按我们实际领取的工资金额赔偿？还有公司针对部份员工以调动岗位为由把原来在深圳 复印到这个笔记本上2004年之前领工资的签名资料，请问这个可以当成证据证明我们入职时间吗？还有我们可不可以告公司2004年之前没有和我们签合同和买社保？...
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