可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两 着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任工作又给增加工资。 七：从本人 ...
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就拒绝了，结果a一直不满意就辞退了我，辞退也是a的老总口头通知的，我还没有跟A签订任何劳动合同，已经工作了两个月零七天，我已经申请了劳动仲裁了 ，诉讼费要多少钱，胜算的可能大么？我提供了录音证据，是对方单位主动辞退我的录音，还有被委派单位领导跟我的电话录音，结果在仲裁庭对方单位说录音很可能伪造，并且她 ...
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面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子 很高的擦玻璃，现在我上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有录入指纹，也没有签任何合同，请问我该怎么维护我 ...
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，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （三）甲方 将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止 ...
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有加班费。店长有自行排班的权利。签合同是：2013年的10月1日至2015年的12月31日。截止至11月工作一年零二个月。 2014年11月13，综合 请求赔偿。 故申诉主张 （1）本人并无严重违反公司制度，公司违法辞退主张双倍的经济补偿（1.5个月*3615元） （2）根据每月的班表，主要从3月至9 ...
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）。。。声明只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助 个星期开始不合他意思，所以炒我吗？ 林子 19:25:34 我说了，这两个月，有六七个星期了，LEE 你在公司是他最喜欢的员工了，要不然也不至于让我那么为难 ...
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入职该公司 签订合同试用期为2个月 合同期为2年 8月11日(再过7天试用期即将期满) 部门主管突然以我不符合该岗位工作能力为由辞退我 在职期间 是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时将补贴发放给我 5.关于试用期第一个月没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 我可以要求 ...
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或离职后均不得向任何人透露本协议内容； 6、乙方在合同期内申请离职，需提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； 员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方 ...
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天，我们像往常一样来到工作岗位，其中有同事提到我们八月份的考核奖在放假前一天已打到卡上，并且扣钱了。这让我们感到很意外，因为前几个月考核奖发放之前考核单都 ，由临时工变为了劳动派遣人员。（包括考试期间我们也没离开过岗位。）2013年10月9日，我们又差半年满四年合同。 请问我们如此被辞退合法吗？谢谢！...
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老板提的计件工价也同意了，前七天的工资压着半年后给，在开工前要求签合同，他说先过一段时间再说。当时我同意了 之后过了一个多月，他把合同拿来，内容 公司，老板还给我说了一大堆的好话。我是想这里有发展就没在乎他的工价，谁知他只是骗我给他工作。 发第二个月工资的前几天，行政部的人和我说因为我的计件工资低于保 ...
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