开始准备给我走劳务派遣上天津社保。也是在准备这个过程中才得知公司根本没给我弄合同,但是来上班的第一天我就签了两份合同。现在依旧不愿意给我劳动合同,社保也只能补缴三个月(即2015年10月11月12月。)。另外工作期间法定节假日无休假,不支付加班费,每月休息超过5天 ...
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,干满十个月给转正买保险。因为是毕业之后第一份工作,所以想先好好工作学习工作经验。可是第一个月的工资才给发了几百块钱,还得扣一百元的风险金(说扣满 员工),家里人劝我坚持,之后几个月扣完风险金也就一千,都达不到山东省最低工资标准。全公司没有一个签合同的,我来了这么久也不给买保险。 公司因为待遇太低很多 ...
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拱墅区,而我工作的地点是在萧山区的项目部,当时口头协议试用期3个月,且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准,公司在通过 吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过,有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了,只想拿回自己的工资就行,总不能白干两个月吧...
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在枣庄一家公司,2018年9月17日入职,公司人说前两个月为实习期,到现在2019年1月10日了,公司也没给签劳动合同,之前说的五险一金 补助一天50元,连吃饭都不够,这种情况可以申请劳动仲裁吗?银行卡内公司发工资的明细,钉钉上的考勤记录,微信和公司领导关于工资,工作的聊天记录可以作为在这个公司的上班 ...
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刚毕业,现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你,我在一酒店工作,三个月试用期,现在工作两个月了,想辞职,可是老板不批,我交了辞职信12天了还没有批,说是没招到新人不能走,要是走了就不给工资了,我们当时是口头约定的试用期,没有书面的,而且我已经上班两个月了,公司还没有和我签合同,今天是我第二天不上班,我 ...
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报纸或者记者,可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗?还有22号辞退她,21号签的合同,说的过去吗?工资条上的入职日期明明写的是3月18号。 2010年8 两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资? 最后一个月,也就是七月份工资他们至今还拖着不给,要表示要克扣。...
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月经济补偿金或者是双倍1.5个月经济补贴金;外加2014年1月工资和2013年12月欠发工资。 公司每个月发工资不是按时发,分两次发。打银行卡,没有工资 三个补偿! 补偿一 理由:于2012年12月入职2014年1月离职,13个月工作日期间未签劳动合同! 补偿:11个月双倍工资补偿! 劳动法 第八十二 ...
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已经两个月,用人单位未签劳动合同也没有交社保,每周六都算正常工作日,没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同,他说之前说好的试用期 没有讲过,不过我上网查的说必须要签劳动合同,我今天离职了,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡,每天是按指纹打卡的, ...
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年,对公司有深厚的感情,最终我服从了安排,当时公司总经理向我保证说只是正常调动,工资福利都不变。调到新部门工作两个月后,即2009年1月13日上午9 我提前解除劳动合同,一是档案丢失,二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失,第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同,员工 ...
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不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分: 不明原因扣除工资.我觉得这就是个不平等条约.一旦签了扣多少钱就是他说了算吧. 另外在网上查了一些资料说,公司不给签劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请 ...
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