工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益...
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因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元 乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并 ...
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公司原因在工作日安排员工休息，后用星期六或星期日工时补正班工时，并按正班标准计工资...
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我是不是及时到现场，并维修。设备维修除了完成自己的本职工作，怎么积极主动？2、在我休息的时候公司安排我加班，也要看我是不是有时间加班？公司里我们同样加班 月的年平均工资。我提出：1、我工作到16年元月3（公司工作日到当月25号结算，26号就是下月工作日）元月的保险是不是应该给我缴纳/2、我工作这一年了 ...
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我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？...
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，双方签定协议事项如下： 1. 员工须遵行公司的规章制度按时作息，工作日为每周一至周六，星期天为2个星期一个休息日，公司提供食宿。因工作时间的灵活性，作息时间 则有关离退职依照合同规定进行。 6》原则上公司安排周日轮流休息，若有特殊情况处理，外贸人员也应该放弃休息。 7》每周六上午十点，最近不得迟于 ...
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周末上班，工作日轮休，是违法的吗？2015年1月有五个周末，公司安排我周三休息，周日正常上班，公司只支付我四天双倍加班...
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我是02年进入液化气公司.一年无休.08年公司让我和劳务公司签合同.我的岗位是发瓶工.今年有同工同酬的规定了.单位不让我在这个岗位做了.这 计时.一年不超2100个小时.可我们一年下来2448个小时.单位和劳务公司说我们超时的工作日不安排休息.探亲一个月最低工资就可以了.一年5天公休假也没有休息.请问 ...
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