公司签订了合同，但都不是以实际工资签订的，而且并未盖章给我们，公司也没有缴纳社保什么的，我已转正，且到公司工作已满半年，突然遭公司口头说要辞退我。怎么办？我有没有什么补偿？公司这种行为是否违法？...
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您好，我在我们公司签订了保密协议，但是我入公司三个月来，一次工资都没有发，我想向有关部门控告该公司，因为需要举证我在公司的证据，而我和公司签订的合同没有甲方信息和公章，请问我该举证哪些信息证 明我在公司工作，还不会违反保密协议 ？...
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您好，我在我们公司签订了保密协议，但是我入公司三个月来，一次工资都没有发，我想向有关部门控告公司，但是我却不知道怎么才能不违反保密协议的内容，因为需要举证我在公司的证据，而我和公司签订的合同没有甲方信息和公章，请问我该举证哪些信息证 明我在公司工作，还不会违反保密协议 ？...
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与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的 医疗保险卡得出的结论），从而可以推断公司已经与签订了劳动合同（因为只有提供劳动合同才能办理社保关系）。 以上这个推断正确吗？但是我们根本就没见过劳动合同！ ...
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，社保和工资都是A企业支付，后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位都没有 ，但合同中又未约定以前的工作年限是否算作以后赔偿的工龄，如果公司解散我能否按照2000年开始算起，计算我的赔偿金呢？以前的工资的我都有保留能算作证据吗 ...
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年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假，放假期间公司按每月 年9月30至10月3日国庆节放假，公司未按法定假相关规定给予薪酬，说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司 ...
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了没有下一个项目，现在有大批的员工跟公司签订劳动合同还没到期，那我公司要怎样做才能把支出降到最低，把员工工资降低行不行？我们这边是分公司，与总公司是承包制，同时我们与总公司的承包合同已经到期了，而我们与员工签订劳动合同的时候也明确了我们公司与总公司合同到期的，劳动合同即行终止。 ...
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想做的时候，准备走，那时候是试用期，那个主管说要扣我%20的工资，我就舍不得，签订了合同，也没注意，后面给别人算工资，才知道，没做满一年要扣一个月工资，不管你 了2千，发工资是我和另外一个刚来的助理一起的，我们都没离开过办公室，我绝对肯定是那个主管弄的，他来公司很多年了，老板很信任他，现在我该怎么办？...
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强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的 ...
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我是银行的一名劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了2016年1月1日到2017年1月1日的劳动合同，现在我面临着生产问题，我的单位也就是银行让我在 我的工作，也就是让我自己掏腰包请人干属于我的工作，我觉得这不合理！我想请问律师我们这是劳务派遣工，有享受产假吗？银行是不是应该付给我同等工资并且不用我自己请人 ...
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