您好，我是试用期员工，刚工作两个月，突然告诉我们公司要裁员，需要办理离职手续。我已经签了，离职原因写的公司裁员，请问我事后采取仲裁能得到补偿吗？跟公司要合同他说试用期不过没有合同。请问我该怎么处理呢 ？有相关的法律条例吗关于试用期的...
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公司要裁员，我去年一直保持工资1万左右一个月，其中有5千是加班费，可最近12个月 加班费基本没有了 只发了5千左右基本工资。做了13年，要是按照现在推12月 能14万左右。请问下律师，我能不能按去年1万左右时的薪水赔款呢。、我们公司搬到其他城市了，上海的公司要撤了，公司所有拿加班费的 都不如去年工资。...
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公司里工作了十几年了,现公司要裁员,我的赔尝怎么算? 是否也是以满一年一个月的赔尝计算? 谢谢!我公司为加油站工作性质,现我公司准备买掉,还未正式通知员工解雇, 对这我公司性质是否有其它补偿,对于公司买掉了,我们员工是否对合同也要变更呢?变更工龄怎么算? "用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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公司以经济性裁员，全部是我们一个部门，先裁 10个，有我，说后期还要继续裁员。 现在的问题是，今天上午才发通知说公司要裁员，下午就喊我 去签字，上面写 ，就签了， 下来听说其他人都没签，46、47就是按照N倍赔偿，大家都是要 求2n+1的。 因为其他人是人事部找人谈过，我没有约谈，直接就是裁员通 知 ...
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！到今天人事又通知我，说要我考虑下是否回去参加明天公司全体员工的面试，我到底是去还是不去呢，急哇~！公司裁员也没有提前一个月书面通知我们，不知道他们在搞什么 我回去，如果我说不愿意在回去是否能得到补偿呢？这几天也是月末主管是和我们说了可以来也可以不去的？到底怎么办呢？总觉得他们做法不是很符合劳动法法律 ...
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公司一年没发我们设计费，现在公司要裁员，补偿三个月工资，在不给奖金的情况下我们可以拒绝裁员么，合同还有半年到期...
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在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们，辞职那天刚好发工资就比以前少了600，公司说是过了年政策变了，这个月昨天应该发工资了，结果没发，一问说我们少了年货券350一张的，少了5张，我们一共5个人其中有两个人没有工资，所以就让我们三个人平摊一个人500 ...
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我和公司签订了2年的合同 现在公司要裁员 我9月1日满1年合同 请问按国家法律公司具体应按那种方式赔偿经济补偿金喃 还有我们每天工作8小时 星期六有5个小时是按照普通公司计算的 周六超出的5个小时合法吗 我可以要求他赔偿加班工资吗 如果是周六加班应该是多少倍工资喃...
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最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意，我要怎么办...
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我是2010年10月到公司做文员工作，然后签了一年的合同，到2011年10月又续签了8年的合同，2012年12月底公司要裁员，要跟我解除劳动合同，我应该要求怎样的赔偿另外一点，我们公司是在上海，我工作在天津，是所属的天津办事处，保险是在上海交的，我还想问 ...
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