用人单位裁员为了不补赔偿金降你的级。降你工资劳动者觉得不合理需不需要服从 我们怎样去维权，怎样去捍卫我们劳动者的利益，请求律师能够帮忙解答...
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老板说上班迟到加旷工 发工资扣了一千 我觉得不合理 我们的工资是劳动提成的...
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公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理，想扣回多余的提成，这做法合理吗？属于什么行为？我们员工该怎么维护自己的利益？...
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我想问，我们学校工资改革不合理，我教两个班数学和教一个班语文外加几节品德与社会课不当班主任，可是人家钱比我多六百多，我觉得不合理，请帮忙看看。...
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上班，由于只能通过劳务进厂，所以和劳务签了合同。可是听说假如干不到一年就要扣500块钱。虽然当时我觉得不合理，但她都已经入职了又怕真被扣工资就一直这样干 “当初是我在签合同之前就告诉她会扣500，她同意了，所以我们才签的。这个是你情我愿的，不存在合不合理的问题。是自愿行为”是这样，我朋友没念过多少书， ...
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一个同事和我一起的。就因为这个我两个月的工资全扣了不说，还要倒过来给他们钱，我们觉得不合理，就找他们说理，但是他们直接说这是公司的规定。我是今年四月底辞的职，五 了，我的钱还没有拿到，所以我现在想他们把我那两个月的工资还给我。但是我不知道这种是我的责任还是他们的责任，所以老师请你帮我想想办法，谢谢您。...
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你好，我想请问下由于我公司淡季放假没按工资底算工资还要我们写请假单。我们觉得不合理麻烦请你帮我们怎么才合理。...
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我和两个小伙伴在一个工厂做事，我们是暑假工。最后算工资觉得不合理怎么办？...
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面试时说有为期15天的培训，一天一百块钱，现在实习期不想干了要离职，告诉我们实习期离职培训期没有工资，还说一开始面试的时候就说了，但是我们并不知道。 的保密协议和劳动合同，有好几份，一份也没给我们，现在就是给出一个方案，培训期按一天50发。我们觉得不合理，我们是两个人，都是这个情况，今天去当地监察大队 ...
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您好，我们公司新的一年提出了新的绩效考核制度，作为普通的销售，我的底薪是经理的三分之一，却要完成她一样的销售指标。我觉得不合理，1但是公司意思必须签，如果不签，公司可以开除我，这样的绩效考核合同是否合理？2如果要完成一样的考核指标，我是否可以要求和经理一样的底薪或者维持现有底薪而减少考核指标等。...
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