你好，我在这单位上班了6年每月休息7天，每天上班12个小时，基本工资是21.83天计算，请问上班12小时里面多出的4个小时是算不算在基本工资里面的8小时里面的，多上班了4个小时是不是算加班？能不能向公司索赔？或者到哪个劳动部门追讨...
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在永康加班按不按劳动法算，每天上班8个半小时后加3个小时班。...
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在永康加班按不按劳动法算，每天上班8个半小时后加3个小时班。...
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您好，我想问一下，每天上班11个小时一个月也没有休息天，也没有加班费工资，早上6点半上班，中午2点半下班5点半上班到8点半，一个月工资2400，这是公司的分店天津，而北京的分店一天8小时还有休息。我就是觉得不公平，你觉得呢对吗...
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前两天暴雨厂里淹水上不了班，老板说放假不算工资，而且每天上班8.5小时，加班两小时每小时安8元计算，加满十个班补一百元，放假每月两天多上的班不算加班费，还告知我们每月请假不得超过两天超过两天按旷工处理，工厂这样做违反劳动法了吗？我又能得到什么样的补偿...
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。每天5.45到3.45是上班时间。十个小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8个小时工作量给计算的工资。如何 相当于这个岗位单位安排两个人工作。其实是我一个人在工作。然后新来厂长找个原因说我们干活产生废料罚我个人200元，让我交给财务现金。我不交开工资 ...
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。每天5.45到3.45是上班时间。十个小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8个小时工作量给计算的工资。如何 相当于这个岗位单位安排两个人工作。其实是我一个人在工作。然后新来厂长找个原因说我们干活产生废料罚我个人200元，让我交给财务现金。我不交开工资 ...
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工厂每天上班8小时加班5小时也就是一天上13个钟违法吗？加班是有加班费的。就是一天的上班时间太长了。还一个月都没有休息。每个星期六日都加班。可以因此为由立即解除劳动关系吗？太累了。...
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我们厂里每天上班都13个小时以上，还没有加班工资，打劳动局电话，他们说会来查看我们的考勤表，可公司已经听到风声把我们的考勤表都改成8小时，但每天上班13个小时还在继续，请问我怎么去做...
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前面是发放工资的日期，后面是工资数，每周上班6天，每周加班5天，每天加班3个小时。每个月都超过60个小时 2011年 8.2 1911 8.31 1832 10.31 477 12.3 1317 12.30 500 2012 ...
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