为签订合同的劳动纠纷 我是从2008年4月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，因为未缴纳过任何的社会保险，而且最近公司还无缘无故的拖欠了 在1800后面签字，后来就在1300后面签了，那500饭补由后勤经理签字领取（从始至终我们也没有拿到过500饭补），我们辞职后还能拿到每年一个月的赔偿金吗 ...
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休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 08年5天、09年2天带薪假期 未 月工资的代通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之 ...
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请问关于劳动纠纷，我与一家公司签订过一份劳动合同，然后与这家公司经营人注册的两家公司分别签了两份合同，且未给我本人，本人签过一份合同 好多都是虚拟注册通过企业信用网可以查询都是在开业。据了解这些公司现在效益都不好，没有盈利，但是有些部门还在发放工资。如果仲裁，我应该仲裁哪家公司？据石景山劳动监察反应 ...
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劳动仲裁委、街道，工业区的劳动纠纷调解委员会。这些组织正真起到了积极的社会作用了吗？建立这些机构的美好愿望实现了吗？他们除了勾结企业贪腐，成欺负 ，可是还是风声大雨点小。2013年新修订的劳动合同法对派遣合同的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定工资都很低，员工工资都保密， ...
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我申请的劳动仲裁开庭了，仲裁员要求举证是谁没有提出签合同。我说单位没有提出签合同，要求我拿出书面证明，我没有。单位说我没有提出签合同，他们 日被辞退的。我申请单位支付经济补偿，没有合同的双倍工资，还有违法解除合同的赔偿金及补交社会保险。现在看来没有一样会得到支持。我想问一下：劳动法中对临时工的性质是 ...
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被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年 我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你公司不对了 ...
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解除劳动合同通知书上写：某某公司2011年11月5日依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：2011年10月26日至2013年12月31日），对将要申请劳动 确认单上，有一格离职人员确认里有如：我确认已经完成全部工作交接，与公司没有任何劳动纠纷。（下面是签字，我签如：名字，但不确认与公司没有任何劳动 ...
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的工资照发，如公司有项目还要员工继续工作，如没有公司再补偿给员工，有一部分员工的劳动合同已经到期了，有一部分还没有到期，所以公司让员工签了一份协议书，内容是 签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期，公司已发通知并公示，也口头告知让他续签劳动 ...
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我是有关于劳动纠纷的问题，想请教大家！ 我现在已和原公司有保险部分未交和未签劳动合同的劳动纠纷，现也在仲裁程序中，开庭通知已到。但在对方答辩书中，对方提供了“我和公司签的劳动合同”，但我确实没有和公司签过劳动合同，在提供的合同中的署名虽然模仿的很 ...
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