充值任务差1000元扣20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人，十几个员工的面说这里不欢迎我，我要想在这里赖一天就赖一 ...
//www.110.com/ask/question-7142141.html-了解详情
公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？...
//www.110.com/ask/question-3057113.html-了解详情
你好，我想请问一下，我现在一个公司上了四个月的班，没有签过劳动合同，由于不满老板安排的工作和老板争吵，事后被老板开除了，我是否可以提出赔偿？另外我需要收集什么证据么？我只是想维护一下自己的利益！...
//www.110.com/ask/question-1083887.html-了解详情
自己的合法权益，可又不知道去怎样获得，请给予一定指导，将不胜感激。以下是公司开除我的通告 经纪人私藏房源并私自在外中介成交，构成了飞单行为，给公司带来了经济 的是劳务合同，在签合同前半个月是没有工资的，上班时间是早7：50-11：30，13：00-18：30，劳动仲裁申请我能提出的赔偿是哪些？谢谢您的 ...
//www.110.com/ask/question-539574.html-了解详情
工作不错，我请假太多了，都不好意思再干了，不能等公司开除我啊，所以自己离职的，我带你去我的公司吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说 因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意的 ...
//www.110.com/ask/question-3130145.html-了解详情
司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法 职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司 ...
//www.110.com/ask/question-15410154.html-了解详情
他那么老了,没想到和他签合同.他严重违反纪律,厂里门开着不跟人打招呼就出去办事了,也不锁厂门.我们开除他.他现在要告我们,说要5万元赔偿.我们该怎么办 厂里门没锁.但是厂里的员工不知道仲裁部门相信不,大家都看到经理说他没关门走了的事,他也承认,可他说公司没有制度说不能不锁门离开,所以他没有违反制度...
//www.110.com/ask/question-569.html-了解详情
把我们这批人都开除。也就是说我是为一个老板做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组 任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单 ...
//www.110.com/ask/question-1502006.html-了解详情
班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9 就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那 ...
//www.110.com/ask/question-1933902.html-了解详情
班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我，要我工作到13年9 就离开，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那 ...
//www.110.com/ask/question-1933895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务